产品经理/用户运营管培生

（一）十一贝简介

北京十一贝科技有限公司成立于2016年7月，由红杉资本中国基金领投，致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。做人们的生活智友（Intelligent Partner），是十一贝坚持不懈的追求。

十一贝拥有实惠、可靠的产品供应体系，和超过200家合作伙伴建立深度协同关系，帮助消费者从容应对生活风险、明智决策，享受简悦生活。截至2018年底，公司调动数千名保险从业者，已累计为逾2亿消费者提供保险服务，累计赔付金额超过5亿人民币。2018年，十一贝完成A轮融资，以人工智能等前沿科技力量研发互信优化解决方案，为消费者提供平台化的智能决策服务。未来，十一贝将持续作为消费者的生活智友，致力于推动美好生活的实现。

公司使命

做人们的生活智友（Be Your Intelligent Partner）。

公司愿景

十一贝致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。

公司战略布局与目标

打造以人工智能科技驱动、提供高品质智力服务的第四代平台，为消费者在保险、人力资源、消费金融等领域提供智能决策服务。

（二）企业文化

1. 企业价值观

-      坚持开放、追求公平

对一个未知，相信是好的；人人平等，从称谓做起；

2. 业务准则

-      消费者第一、伙伴第二、十一贝第三

如果我们有任何可以改善的错误，那么伙伴的问题都不需要追究；如果伙伴有可改善的责任，消费者就不该承担任何损失和责任

3. 优秀十一贝er标准

-      大声说话、欢迎批评、承担责任

大声说话：

我们鼓励每个十一贝er发出自己的声音，表达自己的不同见解，不论对错。只要坦诚、客观、有依据，你的观点会被听见和重视。

欢迎批评：

遇到批评三不问，不问出处，不问动机，不问资格

承担责任：

每个十一贝er都是公司的合伙人，是公司最宝贵的财富。我们希望你在工作中勇于承担责任、面对问题和解决问题，和公司一起快速成长。

4. 十一贝准则11BEE Principles

Be Open 开放

Be Fair 公平

Be True/Authentic 真诚

Be Honest 诚实

Be SeBe Critical 批评

lf-driven 自我驱动

Be Goal-oriented 目标

Be Reinventable 可塑

Be Efficient 效率

Be Cooperative 不放羊，不跳步

Be Responsible 不诿过

二、个人成长

（一）快速上升通道

16项能力，32个阶梯，每年4次晋升窗口，自由报名

应届生（5~6项能力）→总监（11~13项能力），最快两年半

（二）拓展能力边界

（1）我们帮助大家对能力做高度抽象，再找具体应用

 如：财务、人力不再是专业技能，而是每项业务中都能找到应用场景的能力项

（2）自由轮岗将定期被推行

（3）鼓励团队间人员的自由流动

（4）不要求大家是全才，但是鼓励扩大知识面

（5）拓展能力边界的前提是做好本职工作

（三）福利待遇

1. 七险一金

2. 十六薪 期权激励

3. 免费提供三餐

4. 滴滴打车企业版

5. 团建活动

6. 生日会

7. 购书预算