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Java开发工程师/算法大数据工程师

面议
北京市-不限 | 不限经验 | 硕士学历
2019-04-17 更新 被浏览:
最近在线时间:2019-04-17 16:04
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地址:北京十一贝科技有限公司
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-28周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

(一)Java开发工程师

岗位职责:

1.    参与需求讨论,分析产品需求,设计技术方案,参与系统的coding、测试、上线的全流程;

2.    负责系统的日常维护,线上故障排查和bug修复;

3.    关注系统线上的技术指标和业务指标,通过指标发现问题和改进点,并推动解决优化。

岗位要求:

1、我们需要的你是本科及以上学历,计算机相关专业优先,一定要热爱计算机科学和互联网技术;

2、我们需要的你精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:JavaCC 、 PythonScala

3、我们需要的你掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识;

4、我们需要的你有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;

5、我们需要的你有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力。

(二)算法大数据工程师

岗位职责:

1.通过统计分析、机器学习、数据挖掘等方法对日志和语音等大数据进行分析与建模;

2.负责日常报告的分析整理,定期监测业务数据,及时发现异常值,并查找原因;

3.研究AI领域的前沿知识进行模型优化。

4.负责大数据相关领域技术的跟踪研究以及相关技术标准、规范、流程的制定与实施。

5.负责大数据分析平台相关数据挖掘算法、统计分析方法、数据处理流程制定及应用开发工作。

岗位要求:

1、我们需要的你是本科及以上学历,计算机、数学、统计学、机器学习和模式识别相关专业优先;

2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术,对人工智能类产品有浓厚兴趣;

3、我们需要的你有具备不错的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉 R语言和 Python 语言优先;

4、我们需要的你有扎实的数据结构和算法功底,熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形、语音识别与合成中一项或多项;

5、我们需要的你对推荐系统、计算广告、搜索引擎、对话问答、图像和视频分析处理相关技术有经验者优先;

6、我们需要的你有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 010-84842066
该公司的其他职位
  • 科研设计、科技开发
  • 民营企业
  • 200-500人

(一)十一贝简介

北京十一贝科技有限公司成立于20167月,由红杉资本中国基金领投,致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台,解决因为信息壁垒导致的资源错配,为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案,从而帮助消费者建立理性选择的能力。做人们的生活智友(Intelligent Partner),是十一贝坚持不懈的追求。

十一贝拥有实惠、可靠的产品供应体系,和超过200家合作伙伴建立深度协同关系,帮助消费者从容应对生活风险、明智决策,享受简悦生活。截至2018年底,公司调动数千名保险从业者,已累计为逾2亿消费者提供保险服务,累计赔付金额超过5亿人民币。2018年,十一贝完成A轮融资,以人工智能等前沿科技力量研发互信优化解决方案,为消费者提供平台化的智能决策服务。未来,十一贝将持续作为消费者的生活智友,致力于推动美好生活的实现。

公司使命

做人们的生活智友(Be Your Intelligent Partner)。

公司愿景

十一贝致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台,解决因为信息壁垒导致的资源错配,为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案,从而帮助消费者建立理性选择的能力。

公司战略布局与目标

打造以人工智能科技驱动、提供高品质智力服务的第四代平台,为消费者在保险、人力资源、消费金融等领域提供智能决策服务。

(二)企业文化

1. 企业价值观

-      坚持开放、追求公平

对一个未知,相信是好的;人人平等,从称谓做起;

2. 业务准则

-      消费者第一、伙伴第二、十一贝第三

如果我们有任何可以改善的错误,那么伙伴的问题都不需要追究;如果伙伴有可改善的责任,消费者就不该承担任何损失和责任

3. 优秀十一贝er标准

-      大声说话、欢迎批评、承担责任

大声说话:

我们鼓励每个十一贝er发出自己的声音,表达自己的不同见解,不论对错。只要坦诚、客观、有依据,你的观点会被听见和重视。

欢迎批评:

遇到批评三不问,不问出处,不问动机,不问资格

承担责任:

每个十一贝er都是公司的合伙人,是公司最宝贵的财富。我们希望你在工作中勇于承担责任、面对问题和解决问题,和公司一起快速成长。

4. 十一贝准则11BEE Principles

Be Open 开放

Be Fair 公平

Be True/Authentic 真诚

Be Honest 诚实

Be SeBe Critical 批评

lf-driven 自我驱动

Be Goal-oriented 目标

Be Reinventable 可塑

Be Efficient 效率

Be Cooperative 不放羊,不跳步

Be Responsible 不诿过

二、个人成长

(一)快速上升通道

16项能力,32个阶梯,每年4次晋升窗口,自由报名

应届生(5~6项能力)→总监(11~13项能力),最快两年半

(二)拓展能力边界

1)我们帮助大家对能力做高度抽象,再找具体应用

 如:财务、人力不再是专业技能,而是每项业务中都能找到应用场景的能力项

2)自由轮岗将定期被推行

3)鼓励团队间人员的自由流动

4)不要求大家是全才,但是鼓励扩大知识面

5)拓展能力边界的前提是做好本职工作

(三)福利待遇

1. 七险一金

2. 十六薪 期权激励

3. 免费提供三餐

4. 滴滴打车企业版

5. 团建活动

6. 生日会

7. 购书预算

 

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