一、引进人才类型
(一)杏林杰出人才:已取得重要研究成果、在国内外有重要学术影响、引领学科发展的专业技术人才。年龄一般不超过65周岁(1958年1月1日以后出生)。
(二)杏林领军人才:有较高学术造诣、在国内外有一定学术影响力的专业技术人才。具备正高级职称,年龄一般不超过55周岁(1968年1月1日以后出生)。
(三)杏林拔尖人才:学术基础扎实、有一定的学术造诣和较强创新能力的中青年专业技术人才。具备正高级职称,自然科学类人选年龄不超过45周岁(1978年1月1日以后出生),人文社科类人选年龄不超过47周岁(1976年1月1日以后出生)。
(四)杏林骨干人才:有良好的学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年专业技术人才。具备博士学历或高级职称,自然科学类人选年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生),人文社科类人选年龄不超过42周岁(1981年1月1日以后出生)。
(五)杏林青苗人才:有良好发展潜力,有较强的教学科研素质和团队协作精神的优秀博士。自然科学类人选年龄不超过33周岁(1990年1月1日以后出生),人文社科类人选年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
(六)专业骨干人才:西医诊断学、解剖学、中西医结合内科、中西医结合外科教研室等急需紧缺专业及课程建设骨干人才。具备博士研究生学历、高级职称以及相关专业教学或临床工作经历,原则上年龄不超过45周岁(1978年1月1日以后出生)。
(七)专项博士:有较强创新能力和发展潜力的青年博士。年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
二、引进计划及要求
(一)杏林杰出人才、杏林领军人才、杏林拔尖人才招聘计划不受限制,鼓励带领所属团队来校工作。
(二)专业骨干人才:9名,可根据个人综合能力和水平,对接杏林骨干及以上人才。
(三)专项博士计划:28名,可根据个人综合能力和水平,对接杏林骨干人才、杏林青苗人才。
(四)专项博士与专业骨干人才招聘要求
三、薪酬待遇
人才类型 | 科研启动费 (万元) | 购房补贴 (万元) | 年薪 (万元) | |
自然科学 | 人文社科 | |||
杏林杰出人才 | 1000-2000 | 300-500 | 150-300 | |
杏林领军人才 | 500-1000 | 100-200 | 200-300 | 100-150 |
杏林拔尖人才 | 200-500 | 40-100 | 100-200 | 60-100 |
杏林骨干人才 | 100-200 | 20-40 | 60-100 | 30-60 |
杏林青苗人才 | 40-100 | 8-20 | 30-60 | 15-30 |
专项博士 | 10-40 | 8-10 | 20-50 | 15-25 |
四、应聘方式
请准备以下材料电子版或扫描件(文件命名方式:姓名+应聘部门,如 张三+中医学院 )发送至招聘单位的邮箱。
《湖南中医药大学引进高层次人才申请表》(见附件);个人简历;本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件(博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告);有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件;近5年学术成果(含论文、著作、项目、专利等)扫描件;指定1-3份代表性成果用于学术评议(成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题,请尽量提供)。
五、联系方式
(一)各招聘单位联系方式
招聘单位 | 联系人 | 邮箱 | 联系方式 |
中医学院 | 康老师 | 471263428@qq.com | 13974939885 |
针灸推拿与康复学院 | 卢老师 | 67441886@qq.com | 13974993309 |
中西医结合学院 | 丑老师 | 30769749@qq.com | 13808487143 |
药学院 | 唐老师 | 176798100@qq.com | 13974863430 |
医学院 | 雷老师 | 34506390@qq.com | 13975899475 |
护理学院 | 黎老师 | 1430135174@qq.com | 13786134951 |
人文与管理学院 | 杨老师 | 45177823@qq.com | 18932431333 |
信息科学与工程学院 | 易老师 | 28573441@qq.com | 13975193678 |
马克思主义学院 | 吴老师 | 1320889493@qq.com | 18173109595 |
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