岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入、离职、转正、调岗等相关工作,建立和维护人事档案;
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、负责公司各类资质证照的办理、年检及变更工作;
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、2018年或2019年国内外院校应届生,硕士学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
6、有驾驶证;
7、可服从全国工作地点调配者优先。
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