一、人力资源管培生 (1名)
岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入、离职、转正、调岗等相关工作,建立和维护人事档案;
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、负责公司各类资质证照的办理、年检及变更工作;
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、2018年或2019年国内外院校应届生,硕士学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
6、可服从全国工作地点调配者优先。
7、薪资8k/月,年底3-4个月奖金。
二、营销管培生 (2名)
岗位职责:
1、协助总部营销总监开展销售管理、市场调研、品牌策划、客户管理等相关营销类工作;
2、协助总部营销总监开展专业制度体系建设和项目管控工作;
3、负责部门会议组织、工作传达和任务督办等工作;
4、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、2018年或2019年国内外院校应届生,硕士学历,专业不限,市场营销相关专业优先;
2、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;具备一定的营销实践经验;
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月,年底3-4个月奖金。
三、财务管培生 (1名)
岗位职责:
1、起草编制年度财务预算方案;
2、对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查,提出调整建议;
3、协助完成公司成本费用审核及账务处理,据实编制会计凭证、登记账簿、完成月末结账,协助编制各类财务、统计报表;
4、收集整理相关财务统计、分析资料:对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析;
5、对阶段或者全年的经济状况进行分析,提交分析报告。
6、协助负责公司固定资产的核算、无形资产摊销及固定资产折旧计提工作。定期组织资产盘点,编制盘点工作报告;
7、负责领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、2018年或2019年国内外院校应届生,硕士学历,专业不限,财务专业;
2、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月,年底3-4个月奖金。
四、法务管培生 (1名)
岗位职责:
1. 负责起草、审核、规范各类合同文本;
2. 负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,处理合同纠纷法律诉讼事务;
3. 负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务等。
4、负责领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、2018年或2019年国内外院校应届生,硕士学历,专业不限,法学专业;
2、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月,年底3-4个月奖金。
五、建筑设计管培生(1名)
岗位职责:
1、根据集团地产项目要求,协助建筑师完成规划方案、建筑设计等相关工作;
2、协助建筑师与各方做好设计工作沟通,保障项目实施和推进能够有序进行;
3、完成其他上级交办的任务。
任职资格:
1、2018年或2019年应届硕士毕业生,建筑学等相关专业;
2、沟通能力强,逻辑清晰;
3、熟练使用各类画图软件;
4、可服从全国工作地点调配者优先;
5、薪资8k/月,年底3-4个月奖金。
六、招标采购管培生(1名)
岗位职责:
1、协助部门领导根据项目需求提出合约规划和采购计划,编制招标文件,合同文件;
2、协助部门领导组织招标工作;
3、负责材料采购资料的收集整理,建立市场材料信息数据库。
任职要求:
1、2018年或2019年国家统招硕士研究生或海外高校研究生,土木工程、工程造价等相关专业;
2、具有较强的学习能力及与人沟通能力;
3、可以接受全国外派者优先。
4、薪资8k/月,年终3-4个月奖金。
七、成本管培生(1名)
岗位职责:
1、参与项目各阶段的预算、决算及工程统计、核算工作;
2、根据项目进程,参与项目阶段性结算、付款工作;
3、参与整理月度资金付款计划;
4、对参与及协助完成的日常的工程付款登记付款台账,并阶段性与财务核对账目;
5、参与成本部需审核的设计变更、工程变更、现场签证、认质认价(询价、比价)的工作;
6、参与及协助与各分包单位的结算工作;
7、做好配合筹建项目对外联系、洽商、询价与协调相关的工作;
8、部门总监安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、 2018年或2019年毕业硕士,工程造价相关专业,毕业两年以内或应届毕业生;
2、愿意在成本采购专业长期发展的;
3、工作有耐心,细致认真,责任心强,具有良好的沟通表达能力,富有团队合作精神;
4、熟练使用广联达、WORD、EXCEL等软件和办公自动化设备。
5、可以接受全国工作调配。
6、薪资8k/月,年终3-4个月奖金。
八、房地产投资拓展管培生(1名)
岗位职责:
1、获取及跟进土地项目信息,进行项目考察、可行性研究及经济测算;
2、参与项目收购、合作及土地招拍挂工作;
3、收集国家、地方与行业相关的最新法规、规范、规程及标准并分析对公司的影响;
任职要求:
1、2018年或2019年国家统招硕士研究生或海外高校研究生,房地产管理、城市规划等相关专业;
2、具有较强的学习能力及与人沟通能力;
3、可以接受全国外派者优先。
4、薪资8k/月,年终3-4个月奖金。