二、招聘需求
招聘对象:2019届研究生
招聘人数:8人
工作地点:上海市区
职位名称 |
工作职责 |
任职要求 |
专业要求 |
专利工程师/专利代理人 |
1. 分析科学文献和专利文献; 2. 在合伙人指导下,梳理技术框架,协助制定专利保护策略和商业化策略; 3. 协助撰写发明专利申请文件; 4. 协助进行自由实施分析; 5. 自主开展各细分领域技术趋势的日常研究工作。 |
1. 重点院校硕士或博士; 2. 能快速阅读理解英文科技文献; 3. 具有很强的自我驱动力; 4. 有好奇心、对新事物不排斥、不畏惧; 5. 具有良好的时间管理能力,注重细节; 6. 具有希望在成长型公司长期工作并实现价值的强烈愿望。 |
计算机、电子、通信、自动控制、微电子、数学、物理专业硕士学历;
生物学、有机化学、药物化学,博士学历优先; |
市场助理 |
1. 进行行业和目标企业调查; 2. 翻译整理市场和业务开发材料; 3. 协助举办专业研讨会和培训会; 4. 专业媒体维护以及国内外参会执行; 5. 自主开展细分行业发展与竞争趋势的日常研究工作。 |
1. 重点院校硕士学历; 2. 优秀的中英文书写和口头表达能力; 3. 对商业活动有强烈的兴趣和同理心; 4. 具有很强的自我驱动力和执行力; 5. 具有良好的时间管理能力,注重细节; 6. 具有希望在成长型公司长期工作并实现价值的强烈愿望。 |
法律、市场营销、企业管理、心理学、社会学专业硕士学历,本科阶段为理工科者优先; |
三、职业发展
TiPLab视团队为核心资产,努力为团队成员提供良好的工作环境和奖励机制。我们推崇严肃活泼的极客氛围,给予充分的成长空间来激发工作热情和创造力,团队成员均各有所长并能够独当一面。我们鼓励团队成员与公司共同成长,在工作中不断实现自身价值并获得满足感。接受不少于两年的系统化并切合实际的实务培训;与国内外依赖技术创新的企业紧密合作,并通过知识产权策略帮助其实现商业价值; 在强大的技术辅助系统的帮助下,极大提高工作效率;有团队伙伴们可靠并有力的支撑;充分发展自己的技能并实现个人价值。
四、校招流程
1、简历投递:
请将简历投递到公司招聘邮箱:info@tip-lab.com,邮件主题及附件命名格式:姓名-学校-专业-应聘岗位。
2、笔试面试:
在安排了专场宣讲会的学校,宣讲会后直接进入笔试和面试;对于其他学校的同学或者错过了宣讲会的同学,经过简历筛选后,公司会先进行电话面试,择优邀请到上海办公室进行进一步的面试和笔试。具体信息会以电话/短信/邮件的形式通知相关同学,请保持电话畅通,并及时查收邮件。
3、聘用通知:
面试结束后1个月内,将为通过面试的同学发放聘用通知。请保持电话畅通,并及时查收邮件。
五、常见问题
1、福利待遇
知识产权行业极具竞争力的薪酬;
系统完善的新员工培训、专业进阶的深度技能培训、全面发展的管理技能培训;
年度休假旅行、年度策略会旅行;
年度全面身体检查、职业心理评估;
灵活弹性的上下班时间、持续的咖啡饮料零食供应;
缴纳上海市五险一金。
2、上海户口
上海户口政策采取个人评分制,公司会积极协助员工办理户口,但最终能否获得上海户口,视个人是否能达到上海市落户政策的综合评分标准。如果员工无法成功申请落户,公司会积极协助办理上海市居住证,上海市持续改进居住证政策以解决社保、就医、下一代入学升学问题。
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