销售服务类/企业信息化类/网络与技术支撑类/综合支撑类

一、招聘职位及条件要求

（一）职位类别：

销售服务类（客户经理10人）

企业信息化类（业务支撑10人）

网络与技术支撑类（现场综合设备维护15人）

综合支撑类（综合行政2人、综合财务2人、人力资源1人）。

（二）本科学历年龄24周岁以下，研究生年龄不超过27周岁。

（三）基本素质要求：具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身心健康，具有良好的沟通能力。

（四）优先考虑通过国家英语、计算机、网络技术或软件工程类等级考试或取得专业技术职务资格和职业资格证书或在校期间参与项目实践的毕业生。

（五）少数民族员工国语水平应达到MHK二级甲等，具备较好的听、说、读、写能力和意译能力。

二、招聘专业

主要包括：计算机应用、软件工程、通信工程、网络工程、信息安全、电子信息工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程、物联网工程、信息管理与信息系统、电气工程及其自动化、自动化、数学、物理学、市场营销、工商管理、经济学、金融学、会计学、审计学、税收学、财务管理、电子商务、人力资源管理、汉语言文学、法律等理学、工学、经济学、管理学相关专业。

三、待遇和培养

（一）合同制员工除享受国家规定的 五险一金 外，还可以享受企业年金、补充医疗保险、员工体检等企业的其他相关福利。除可按照法定的公休日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假，异地的可享受探亲假。

（二）入职后将实施 雏鹰训练营 、 新员工职业导师制 优培生计划 、 天翼腾飞训练营 等进阶式的培训项目。

（三）在工作中享有系统化的职业发展培训，区、地两级实施内部和外部培、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，实现员工与企业共同成长。

四、招聘事宜

（一）应聘高校毕业生参加校园招聘会时应携带：个人简历、就业推荐表原件、三方协议原件、英语、计算机等级证书原件、成绩单原件（加盖学校教务处公章）、各类获奖/资格证书及复印件等。

（二）录用签约：通过综合面试的应聘者，报上级公司批准后，将被通知录用，签订三方协议

档案转寄地址：新疆阿克苏西大街2号电信公司人力资源部

邮编： 843000

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