药学 汉语 植物生产 公共卫生与预防

招聘岗位

学历学位

招聘人数

学科专业

专任教师

科研人员

博士研究生

80

下列学科门类下所有学科专业均可报名应聘：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学（公共卫生与预防医学、药学、科学技术史、生物医学工程）、管理学、艺术学

人才层次

引进费

科研启动费

住房政策

A类

30万

自然科学类：15-20万；人文社科类：10-16万

具有购买一套学校安居房的资格；视情况提供租房补贴。

B类

25万

自然科学类：10-15万；人文社科类：6-10万

C类

20万

自然科学类：10万；人文社科类：6万

其他待遇及说明：

1.A类人才：符合B类人才条件的博士研究生，且主持并完成国家级教学科研项目或具有省级及以上人才称号。具有国家级人才称号的，待遇面议。

B类人才（符合下列条件之一的博士研究生）：（1）公开发表本学科A类论文3篇（限第一作者或通讯作者）；（2）在普通公办本科院校或公办科研院所工作且具有高级职称；（3）毕业于国内 双一流 学校或境外高校；（4）所学专业为 双一流 学科或国家重点学科；（5）出站博士后；（6）急需紧缺学科。

C类人才：有稳定研究方向，发表过高水平科研论文的博士研究生。

2.引进人才以年薪制计酬，年薪包括基本工资、岗位工资、绩效工资、教授博士津贴等。博士研究生绩效工资享受专业技术岗7级待遇，具有副高职称（需经学校认定）的，绩效工资享受专业技术岗4级待遇。年薪具体额度根据所聘岗位按照学校相关文件执行。

3.符合《绵阳师范学院专业技术职务评审办法（试行）》规定条件的，可申报直接评聘高级职称。

4.引进人才配偶可随调，不符合调动政策的，可安排校内编外用工。

5.引进的博士研究生到校报到且签订正式工作合同时，报销其到校面试考核往返交通费及此期间在绵住宿费，并报销到校报到交通费。（实报实销，其中海外人才报销交通费、住宿费最高不超过10000元/人。）

6.住房政策说明：引进人才如能选购到现有安居房，自到校报到（含提前上岗）起按1200元/月的标准向引进人才提供6个月的租房补贴，按月支付；现有安居房无房源后，自到校报到（含提前上岗）起按1200元/月的标准提供租房补贴，按月支付至第二期安居房交付钥匙当月底为止。