培养体系:
1、管培生轮岗以项目管理为核心;
2、在营销管理部-客户服务部-投资管理部-运营管理部-人力资源部-财务管理部等部门轮岗;
3、项目总助理-项目总经理;
4、培养周期:3-5年培养成为项目总。
任职要求:
1、2019届博士毕业生,专业不限;
2、良好的沟通能力和学习能力,热爱房地产行业;
3、抗压能力强;
4、能够接受轮岗外派。
福利待遇:
1、五险一金及年休假按照国家有关规定执行。此外公司为其本人和子女提纲商业保险,具体保险项目见公司规定;
2、公司提供工作日的免费早中晚餐;
3、节日慰问金,生日礼金,洗衣福利等,标准根据公司规定执行;
4、员工优惠购房。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com