岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层;
2、在各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1、2019统招硕士研究生以上学历应届生,专业不限;
2、在校有丰富的实力经历和社团经历;
3、能吃苦耐劳,简单、诚信、担当、感恩;
4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
5、有意在地产行业发展;
6、3月到岗实习者优先考虑。
7、能接受轮岗外派。
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