岗位职责：
1.文化体系的搭建（包括帮助公司体系化的沉淀出企业文化及释义）；
2.深入了解公司业务，通过开展不同形式的文化项目，营造适合的组织氛围；
3.围绕重要活动、关键场景，设计并实施有温度、透传企业文化的宣传活动和载体；
4.建立并运营符合组织要求的沟通渠道，保障信息畅通；
5.参与雇主品牌建设与推广等。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上文化工作经验，具备大型互联网/游戏公司经验；
2.对游戏行业充满热情，网络文化敏感度高，了解90后的思想特征，创意无限；
3.具备体系化的思考能力，有多个成功的大型团队企业文化项目经验；
4.具有深厚的文字功底，较强的组织协调、沟通能力，能够承担活动策划、组织工作；
5.拥抱变化，渴望成长，接受挑战。
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理
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