岗位职责:
1、建立和挖掘联系社会招聘和校园招聘渠道,并做好跟踪维护工作;
2、合理使用招聘资源,完成招聘任务;
3、根据岗位需求情况,安排招聘面试,协调各部门确定岗位职责和考核目标;
4、及时了解基础员工动向,并提出后续储备建议。
5、负责员工入、离、转、调、任命等手续的办理工作;
6、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;
7、负责员工信息的更新与维护,确保信息及资料的完整性,数据准确性与及时性;
8、上级领导临时交办的任务;
任职要求:
1、人力资源管理相关专业硕士及以上学历;
2、能独立承担招聘工作;
3、有相关工作经验及金融行业工作经验者优先。
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