智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。 作为更受职场人喜爱的招聘品牌和深受企业信赖的人才平 台,智联招聘积极进行战略转型,以覆盖求职者整个职业生涯为 出发点,打造 3 的三次方 产品模型,即为学生、白领、高端 (专业人士或管理人士),匹配 3 类产品:测评(我是谁)、网络 招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线 下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。从而实现从 简历仓库 到 人才加工厂 的战略转型,为中国人才市场打 造一个闭环生态链。
1.品牌优势成立 24 年,是国内首屈一指的人力资源服务商,率先将国 际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场 实际情况相结合,确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。智联招聘作为深受企业信赖的人才平台,累计合作企业数 341 万,2019 年新增职位数 4111 万,积累的丰富的行业经验。
2.渠道优势通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作,全方位、多渠道 锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有 39 家分公司, 覆盖 100 多座城市,形成 线上+线下+无线 联动的招聘平台。
3.人才数据优势智联招聘拥有 23 年人才储备历史,拥有强大的白领人才库, 注册用户数 1.8 亿,平均学历及综合素质为行业内领先,同时在 优质人才群体中拥有极高的忠诚度。 智联拥有丰富的中高端人才库数据。智联卓聘平台储备了 2000 万高级人才,20 万猎头每天为在卓聘平台新增上万封简历; RPO 库储备高素质人才 1000 万。
4.专业优势智联测评拥有 10 余年的高级人才评价服务经验,客户遍及 金融、地产、汽车、医药、生产制造等多个行业。拥有国内学术 力量最强的智联测评研究院,专属专家 100 余人;拥有国内最大 的专属面试团队,金牌面试官超过 800 人;拥有丰富的数据积累 和常模样本库。
5.团队优势智联招聘目前拥有员工数量 5300人,西安分公司成立 15年, 共有员工 150 余人,大客户专属支持团队 30 余人,其中,5 年以上人力资源行业经验项目经理 10 人,服务客户包括政府、事 业单位、金融、地产、通讯、教育等 52 个行业的组织。