一、基本要求

（一）学历要求：具备全日制本科及以上学历，硕士、博士优先，一流大学毕业或有留学背景者优先考虑（副高及以上职称者不受学历限制）；

（二）年龄要求：引进师资的年龄原则上教授不超过50周岁，副教授不超过40周岁，博士不超过35周岁。

（三）能力素质要求：品行端正，热爱教育事业，具备良好的身体与心理素质，具有扎实的专业基础知识，具备良好的沟通能力与教学组织能力，有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑。

二、相关待遇

（一）海南自贸区（港）配套人才政策

1.A类、B类、C类人才分别按不超过200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年赠予100%产权。

2.符合条件的D类（50岁以下）和其他类高层次人才（50岁以下）可按照标准享受住房租赁补贴和购房补贴。

3.按照海南省相关政策，各类高层次人才对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

4.A类人才享受2万元、B类人才1万元的政府医疗保健服务待遇、C类以上人才享受全省二级及以上公立医院(含各类公立专科医院)开通绿色通道服务。

5.C类人才以上层次的子女户籍转入海南，参加高考不受报考批次限制。A类人才直系亲属就读海南省中小学、幼儿园，采取一事一议方式予以解决。

6.根据《海南省国家级人才项目人选配套资助办法（试行）》相关政策，我省推荐入选的或省外引进的国家级人才项目人选，均可申请按所入选人才项目资助的1:1比例配套资助，最高可达100万元。

7.海南省自2019年起设立"南海系列"育才计划，鼓励省内人才积极申报，入选"南海名家"可享受50万元人才补贴，入选"南海名家青年项目"可享受30万元人才补贴。

8.凡申报认定为海南省自贸区（港）高层次人才，可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征政策。

（二）学校人才政策

1.学院提供同比国内高校具竞争力薪酬；

2.相关人员一经录用，学院依岗位提供住房，具体标准为：

1）教学岗位副教授（含）以上、行政管理岗位副处（含）以上员工3房2厅；

2）教学岗位讲师、行政管理岗位正科级员工2房2厅；

3）教学岗位助教、行政管理岗位副科级员工、科员、辅导员1房1厅或大开套间。

3.五险一金；

4.年度体检福利；

5.享通讯补贴、交通补贴、餐补等福利；

6.退休返聘员工购买商业意外险；

7.符合海南省各项人才政策标准的人才同时享受学院相应待遇和海南省人才配套政策相应待遇。