任职条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向。热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，认同学校办学理念，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养。

2、一般应具有博士学位，国内应聘者应具有正高级专业技术职务，海外应聘者应具有海外高水平大学副教授或相应职位。

3、具有目标岗位相关学科专业背景，有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就，社会活动能力强、业界知名度较高。

4、熟悉高等教育规律，具有国际化的办学视野，具备胜任目标岗位的组织领导、综合协调以及带领相关学科可持续发展的能力。

5、国务院学科评议组成员、国家级人才或曾在海内外著名大学优势学科领域学习工作，在院（系）、研究所、实验室担任过相应职务者优先。

6、身心健康，具有履行岗位职责所需要的心理素质和身体素质。年龄一般不超过50周岁（1968年7月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

三、聘期与待遇

1、实行聘用合同制，须全职在岗。首次聘期4年（含试用期一年）；聘用期满，根据工作业绩，经双方协商可以续聘。

2、学校根据应聘者的资历、学识、工作经验与能力，为其提供有吸引力和竞争力的薪酬待遇。受聘者若符合学校高层次人才引进条件的，学校将根据 闽都学者 卓越教授入选条件，实行协议年薪，提供安家费和科研经费（详见下表），并按照国家、省市有关政策协商解决配偶工作安排和子女就学等问题，具体面议。