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山东省-青岛
博士及以上
不限
一、招聘岗位及条件
（一）中国科学院院士、中国工程院院士
（二）高层次领军人才
1.学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够面向国家战略需求和区域经济发展需要，引领学科建设、推动学校发展的领军人才，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。
2.应聘人年龄一般不超过55周岁。
（三）中青年学术骨干
1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
2.自然科学年龄一般不超过45周岁，人文社会科学年龄一般不超过50周岁。
（四）海外优秀青年科学基金项目申报人
符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。
（五）优秀青年人才
1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，具有较强的学术潜力。
2.应聘人年龄一般不超过32周岁；当年度出站博士后年龄一般不超过35周岁。
（六）实验教师
1.具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作，为重大科研项目提供高级技术支持。
2.年龄一般不超过35周岁。
（七）全职博士后
1.特别资助类博士后
获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后国际交流计划派出项目、山东省博士后创新人才支持计划的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。
2.重点资助类博士后
达到青岛大学青年卓越人才业绩标准、或博士毕业学校为世界排名前200名的高校、或博士学位所属学科排名世界前200名、或博士学位所属学科为国内双一流大学中的双一流学科的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。
3.一般资助类博士后
国内外知名高校近3年毕业、学术能力强、发展潜力大的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。
4.项目资助类博士后
国内外高校近3年毕业的博士，年龄一般不超过35周岁。
以上岗位，现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、人才待遇
（一）中国两院院士：一事一议。
（二）高层次领军人才：实行年薪制，年薪80万元（税前）+国家省市人才奖励；安家补贴400万元（税前）；科研启动经费自然科学实验类300万元、非实验类150万元，人文社会科学50万元。平台建设经费根据需要一事一议。配备团队、实验室；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
（三）中青年学术骨干：年收入30-60万元（税前）；安家补贴30万-350万元；科研启动经费自然科学（实验类15万-200万元，非实验类10万-100万元）、人文社会科学5-40万元。协助解决义务教育阶段孩子入学事宜。
（四）海外优秀青年科学基金项目获得者
年薪约60万元（税前）；120平方米左右住房；科研启动经费自然科学实验类200万元、非实验类100万元；配备团队、实验室；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
（五）优秀青年人才
1.青年卓越人才：年薪约25万元（税前）；安家补贴20万元（税前）；科研启动经费自然科学5万元、人文社会科学2万元。
2.其他青年人才：执行国家政策性工资和学校规定的薪酬待遇；学校提供安家补贴2000元/月，累计发放36个月；科研启动经费自然科学3万元、人文社会科学1万元。
（六）全职博士后
年收入21万-37万元，在站期间同时享受国家、省、市各类博士后支持计划资助，与青岛大学教职工享受同等待遇。
其他待遇：
（一）青岛市相关人才政策待遇
1.具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进高层次人才一次性30万元—100万元住房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
2.出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛（不含入站前已在青且在职人员）的博士后，青岛市给予其25万元安家补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
3.在青岛行政区域内首次就业并在青岛行政区域内购买唯一商品住宅的博士研究生，给予一次性15万安家费或者租住或购买青岛市人才公寓；
4.对于首次来青就业的博士（后），青岛市给予连续三年1200元/月的租房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
5.全球TOP200高校和知名科研机构的博士毕业生，可在满足申报要求的条件下，由学校协助申请青岛市相关人才待遇。
（二）入职青岛大学享受优质中小学及学前教育资源
学校现有青岛大学附属实验幼儿园、青岛大学附属小学（青岛金门路小学）、青岛大学第二附属小学（青岛燕儿岛路第一小学）、青岛大学双语实验学校、青岛大学附属实验小学、青岛大学即墨实验学校、青岛大学附属中学、青岛大学实验中学（青岛第五中学）及九年一贯制的青岛大学附属实验学校等义务教育资源。根据青岛市各区义务制教育管理规定，学校协助办理以上学校入学相关事宜。
（三）医疗待遇
享受青岛市公务员医疗保险和青岛市职工医疗互助保险。享受学校组织的每年免费体检。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过青岛大学人力资源处网站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）及博士研究生招聘网（http://job.100zp.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：自发布起报名。
2.报名方式：通过青岛大学公开招聘系统提交报名材料。（http://rczp.qdu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）
3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《青岛大学公开招聘报名登记表》（详见青岛大学人力资源处网站）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。
4.资格审查，招聘单位对应聘人员的资格进行审查，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。
（四）考察体检
考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
