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马克思主义理论(教师)

面议
江西省-南昌 | 不限经验 | 博士及以上学历
2023-05-23 更新 被浏览:
最近在线时间:2013-12-26 00:12
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地址:南昌市高新开发区天祥大道289号
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-40周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
一、引进基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,爱国守法,品行端正,身心健康。
2. 领军人才 年龄在45周岁以下,博士人员年龄在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。
二、引进类别
(一)高端特殊人才。采取一事一议。
(二)领军人才。在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位(或本学科最高学位)的人才,符合下列任意二项条件:
1.自然科学类:主持国家级科研项目2项(不包括专项基金、主任基金和青年基金);社会科学类:主持国家级科研项目2项,或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项(不含青年基金)。
2.以第一作者(不含共同第一作者,下同)或第一通讯作者在Nature、Science、Cell上发表学术论文,或社会科学类人员在B2级及以上期刊发表论文4篇(其中至少1篇为B1级及以上),理学、农学类人员在B2级及以上期刊发表论文6篇(其中至少4篇为B1级及以上),工学类人员在C1级及以上学术期刊上发表论文7篇。
3.以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励1项。
单项业绩特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。自然科学类人员的业绩成果要求是近五年取得,社会科学类人员业绩成果要求是近八年取得。
在国(境)外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者,取得相应的研究成果,或经同行专家评议具备上述相当科研业绩,可作为领军人才引进。
以上论文等级别为学校认定级别。SCI分区按中科院JCR大类分区,分区以发表文章当年数据为准,不含会议收录论文。
(三)紧缺学科博士。紧缺学科:水利工程、电气工程、工商管理(会计学方向)。
(四)业绩突出青年博士。年龄35周岁以下,QS世界大学排名前500名高校、世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生,满足以下条件:
1.自然科学类。近五年取得以下业绩之一:
(1)主持国家级项目1项或省部级项目2项;
(2)获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖及以上1项;
(3)主持承担80万元以上到账经费的横向项目1项,或成果转让经费累计达100万以上;
(4)工学类人员:以第一或第二作者(限导师为第一作者)在B2级及以上期刊上发表学术论文3篇(其中至少1篇为B1级及以上);理学、农学类人员:以第一或第二作者(限导师为第一作者)在B2级及以上期刊上发表学术论文4篇(其中至少1篇为B1级及以上)。
2.社会科学类。近五年取得以下业绩之一:
(1)主持国家级项目1项或省部级项目2项;
(2)获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖及以上1项;
(3)主持承担40万元以上到账经费的横向项目1项,或成果转让经费累计达100万以上;
(4)以第一或第二作者(限导师为第一作者)在C1级及以上期刊发表学术论文3篇,国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。
以上论文等级别为学校认定级别,SCI分区按中科院JCR大类分区,分区以发表文章当年数据为准,不含会议收录论文。
(五)博士。国内外高校毕业的优秀博士。
(六)科研团队引进。采取一事一议。
三、引进待遇
项目
类别
人才基金(安家费、购房补贴)科研启动费配偶政策其他待遇备注
高端特殊人才采取一事一议
领军人才40万30-50万
1.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。
2.配偶具有研究生学历并获硕士学位,符合校内急需岗位需要可安排工作,实行人事代理。
3.配偶为本科学历的,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑。
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。
2.博士学位津贴:1000元/月(三年内)。
3.博士自引进起内聘副教授三年。
底薪30万元/年起
紧缺学科博士/业绩突出青年博士40万
文科6-8万
理科8-10万
工科10-12万
底薪20万元/年起
博士35万
文科4-6万
理科6-8万
工科8-10万

科研团队引进通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。
相关说明:
1.南昌 人才十条 。大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌,录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动(聘用)合同、并首次在昌缴纳社保的,按全日制博士,硕士及高级技师(一级),本科及技师(二级),大专及高级工(三级),分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴 5 万元、3 万元、2 万元、1 万元(需自行申领,网站:https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/,下载APP申请提交即可)。人才基金不包括该政策补助。
2.引进人才服务期为6年。
3.领军人才服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租)。
4. 人才基金 采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才 一次性发放 金额为20万元,其他人才 一次性发放 金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房。
5.科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
6.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
7.夫妻双方为博士,一方非按 人才引进 方式的,给予 一次性发放 部分人才基金,科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。
8.来校面试考察人员住宿由学校安排,给予报销一趟考察往返交通费。
9.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇,均为税前金额。
四、报名办法
1.报名时间:即日起至2023年12月31日,招满即止。
2.报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以 博士招聘网+姓名+学位+学校+专业+应聘学院 命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院。
3.报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。


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  • 教育事业
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南昌工程学院(Nanchang Institute of Technology)是一所由江西省人民政府与中华人民共和国水利部共建,以工学为主,文学、经济学、理学、农学、管理学、艺术学等多学科协调发展的水利特色院校;2011年9月,被批准为 卓越工程师教育培养计划 高校;2013年,被批准为定向培养直招士官试点院校;2014年10月,被批准为第一批 卓越农林人才教育培养计划 高校。2017年,被列入江西省一流学科建设名单。2018年,被批准为硕士学位授予单位。

南昌工程学院前身为创建于1958年的江西水利电力学院,此后历经江西省水利水电学校大专部、江西工学院水利分院、江西水利专科学校、南昌水利水电专科学校、南昌水利水电高等专科学校,2004年升格为本科院校,更名为南昌工程学院。

截至2018年5月,学校拥有瑶湖和彭家桥两个校区,占地面积2046.9亩。设有15个教学院(部),开设53个本科专业,在两个领域招收工程硕士专业学位研究生。


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