一、招聘范围
(一)学科带头人:学术造诣深厚,取得海内外公认的重大科研成果,在海内外学术领域有很高地位,能够组织和带领团队策划重大科研计划项目,解决 卡脖子 问题,实现重大理论创新的高层次人才。年龄原则上不超过50周岁。
根据学科建设需要,引进国家级人才可不受计划限制。
(二)学术骨干:学术思想活跃,在本学科领域内具有一定学术影响力,有较强的创新能力和发展潜力的海内外人才。年龄原则上不超过45周岁。
(三)普通教师:海内外优秀大学博士毕业生,具有良好的发展潜力,取得优秀的科研成果,年龄原则上不超过35周岁。具有高级职称的人才,年龄原则上不超过45周岁。
二、人才待遇
人才引进后,除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外,根据不同人才层次,还享受学校相应人才待遇。学校急需紧缺的国家级人才,可根据具体情况采取 一事一议 、 一人一议 的方式确定相关待遇和工作条件。对引进的人才学校提供良好的科研实验条件和工作环境,并为青年人才配备指导老师,协助加入相应的教学、科研团队。
(一)学科带头人
根据人才所取得的成果和发展潜力,学校最高可提供安家费300万元,科研运行费500万元,岗位津贴300万元。
(二)学术骨干、普通教师
根据人才所取得的成果和发展潜力,学校最高可提供安家费100万元、科研运行费200万元、岗位津贴100万元。
(三)其他待遇
引进人才可享受青岛市、城阳区相关人才政策。
1.符合《关于实施高校毕业生住房补贴政策有关问题的通知》(青人社规〔2021〕1号)相关条件的,可享受青岛市发放的住房补贴,标准为:博士1200元/月,硕士800元/月,最高可享受36个月。
2.符合《关于实施青年人才在青创新创业一次性安家费政策有关问题的通知》(青人社规〔2021〕2号)相关条件的,可享受青岛市发放的一次性安家费,标准为:博士每人15万元,硕士每人10万元。
3.符合《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》(青人社发〔2022〕7号)相关条件的博士后,可享受青岛市发放的25-35万元博士后安家补贴。
4.符合《青岛 未来之星 工程实施细则》(青组总字〔2020〕28号)相关条件的博士,可享受青岛市发放的1万元 金种子 科研经费补贴。
5.符合城阳区《新引进人才发放购房券实施方案》相关条件的,可获得不同额度的 购房券 ,标准为:第一、二层次人才 一事一议 ;具有正高职称的人才可获得30万元;博士或副高职称可获得25万元;硕士可获得15万元。
可依托我校申报国家和山东省人才计划项目,获批后享受国家、省市、学校相应的人才待遇。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com