岗位类别 | 薪酬 (税前) | 平台建设和科研启动费 | 配偶工作安置 | 子女入学 | |
实验类 | 非实验类 | ||||
高层次 人才 | 设置领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才岗位,待遇面谈商议。 | 符合调动条件或具有博士学位者可入学校事业编制,其他情况采用编外校聘、双向选择安排。 | 安排子女学前入园和义务教育阶段入学。如学校现有学前和义务教育办学体制机制改变,按新制度执行。 | ||
教授 | 基础年薪不低于35万元+贡献绩效 | 60万元 | 30万元 | ||
副教授 | 基础年薪不低于26万元+贡献绩效 | 50万元 | 25万元 | ||
助理教授 | 基础年薪不低于21万元+贡献绩效 | 40万元 | 20万元 | ||
其他待遇及说明: 1.一次性发放安家费10万元(税前)。 2.各岗位均为事业编制,薪酬不含学校支付的住房公积金、社会保险等约4-8万元/年和博士生导师津贴约2.4万元/年(税前)。 3.学校安排校内住房租住,高层次人才约110平方米,教授约80平方米,副教授约60平方米,助理教授约40平方米,房租每平方米2-3元/月。 4.各岗位均具有硕士研究生招生资格;高层次人才、教授具有博士研究生招生资格;副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生(第二导师直接指导)。 5. 若入选广西人才项目,另享受以下待遇: (1)广西杰出人才:生活补助150万元,科研补助500万元。 (2)广西八桂学者:生活补助100万元,科研补助300万元(科技创新类)/100万元(哲学社会科学类)。 (3)自治区特聘专家:生活补助100万元,科研补助300万元。 (4)八桂青年拔尖人才:生活补助45万元,科研补助60万元(科技创新类)/30万元(哲学社会科学类)。 |
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