1. 根据公司发展战略,协助完善组织架构、协助制定部门职责职能;
2. 根据公司发展战略,协助建设公司人力资源规划制度体系框架;
3. 协助推动人力资源制度、流程、工具的落地,包括人才需求盘点、人才发展规划及梯队建设等项目;
4. 根据公司发展战略,协助制定公司全国市场布局及分公司、办事处建设规划;
5. 其他相关的工作。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com