管理学经济学博士

一、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

4.身心健康、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。

5.博士或博士后出站人员,年龄35周岁以下（1987年6月30日以后出生）；急需引进或A类博士可放宽到40周岁以下（1982年6月30日以后出生）。

6.符合招聘岗位学历、学位的要求。第一学历全日制本科，本、硕、博专业相同或相近。

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在各级考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

5.其他不符合有关要求的人员。

二、招聘专业

三、相关待遇

（一）提供安家费：A类博士一次性提供安家补贴50万元，B类博士一次性提供安家补贴30万元。

（二）提供校内高层次人才周转房房源一套（120㎡左右），享受校内教职工同等价格；夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。在未取得学校提供的房源之前，提供租房补贴1000元/月。

（三）科研启动经费：以项目评审的形式资助，人文社科类（非实验性）学科10万元，农、工、理类（实验性）学科20万元；国家级项目的主持人每项增加5万元，国家级项目的主要参与人（第二、三名）每项增加3万元；A类博士科研启动经费增加5万。

〔A类博士业绩条件。近五年来，至少具备下列3条中的1条：

1.在SCI一区期刊发表本学科论文1篇，或在二区期刊发表论文2篇，或发表SCI、EI期刊论文共计4篇（SCI分区以中科院JCR大类分区为准），论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的须导师为第一作者）。

2.主持国家级科研项目，且在SCI二区期刊发表论文1篇。

3.获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖。〕

（四）学历、学位津贴：2000元／月。

（五）工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授任职资格者，5年内享受教授待遇。

（六）博士配偶为全日制硕士毕业（学历、学位双证）的，所学专业与当年招聘计划要求相符的，通过招聘考核，竞聘学校工作岗位；博士配偶为全日制本科学历的（A类博士配偶放宽为专科学历），学校按校内合同制安排教辅或实验岗位工作；博士配偶为专科学历及其以下的，学校按校内合同制安排到后勤岗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家费5万元。

（七）协助安排子女就学。

（八）根据需要提供实验室、办公室及相应设备。

（九）对急需专业的博士，实行一人一策的招聘方式。