(一)具有突出成就人才
国家自然科学奖一、二、三等奖获得者(均为主持人);国家技术发明奖一、二、三等奖获得者(均为主持人);国家科技进步奖一、二、三等奖获得者(均为主持人);国家级教学成果特等、一等、二等奖获得者(均为主持人)。以上人员年龄一般不超过52周岁。
(二)优秀人才
1.优秀人才一类
(1)具有博士学位和副高级及以上专业技术职务,年龄一般在45岁周岁以下,特别突出或紧缺、特殊学科的岗位,经学校人事人才工作领导小组认定,可放宽年龄和学位要求。身体健康。
(2)学术道德高尚、学风严谨,为人正派。具有较强的组织管理和协调能力,具有带领本学科保持或赶超省内先进水平的能力。注重人才梯队建设,善于整合与利用资源,带领学科团队协同攻关。学术造诣深,取得国内外同行公认的学术成就。
(3)近五年来,主持过省部级科研(含教学改革)项目 1 项,并具备下列条件中的至少1项:
Ⅰ获得省部级科研奖励或教学成果奖1项(一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖主持人)。
Ⅱ负责省部级研究基地、重点实验室、工程研究中心等科研平台1项或承担国家级一流专业、一流课程等教学平台1项。
Ⅲ在学校认定的一级期刊上公开发表论文2篇。或公开发表高水平论文理科4篇、文科3篇,或提交代表性论文,或其他科研成果,上述三类成果须经学校人事人才领导小组组织专家认定达到相应水平。
Ⅳ有自治区智库建设、政府咨询、环评等高水平报告等1份,并由相关部门采纳。
Ⅴ具有本专项国家级裁判资格,并在全国比赛担任裁判或被国内项目主管部门(协会)选调担任国内重要竞赛技术代表。
Ⅵ任编导(排名第一)创编艺术作品获得国家级(含教育部、 文化和旅游部等)艺术类专业组比赛三等奖及以上奖项,或任总导演(排名第一)创作整台艺术剧目(舞台剧、歌舞剧、音乐剧) 在省级剧院公演。
Ⅶ创作能力突出,在继承、发展和创新艺术流派及本专业艺术技巧方面成就突出,在有重大影响力的刊物上发表或出版美术作品集,或举办区域内具有较大影响力的个人艺术展专场,作品能入选全国性美术展或由权威美术机构收藏,在美术界有较大影响。
(二)优秀人才二类
1.具有博士学位,年龄在40周岁以下,特别突出或紧缺、特殊学科的岗位,经学校人事人才工作领导小组认定,可放宽。身体健康。
2.学术道德高尚、学风严谨、为人正派。有一定的学术水平,善于与学科团队合作协同攻关。
3.近五年来,主持省部级科研项目1项,并具备下列条件中的至少1项:
Ⅰ获得省部级科研奖励或教学成果奖1项(二等奖排名前3、三等奖排名前2)。
Ⅱ省部级研究基地、重点实验室、工程研究中心等科研平台1项或在省部级一流专业、一流课程等教学平台1项。
Ⅲ在学校确定的一类期刊上公开发表论文1篇。或公开发表高水平论文理科3篇、文科2篇,或提交代表性论文,或其他科研成果,上述三类成果须经学校人事人才领导小组组织专家认定达到了相应水平。
Ⅳ参与自治区智库建设、政府咨询、环评等高水平报告等1份,或提供地方政府智库建设、政府咨询、环评等高水平报告1份,并由相关部门采纳。
Ⅴ具有本专项国家级裁判资格,并在省级比赛担任裁判或被省级以上项目主管部门(协会)选调担任省内重要竞赛技术代表。
Ⅵ任编导(排名第一)创编艺术作品获得省级(含教育厅、 文化和旅游厅等)艺术类专业组比赛三等奖及以上奖项,或任导演(排名前三)创作整台艺术剧目(舞台剧、歌舞剧、音乐剧)在省级剧院公演。
Ⅶ创作能力突出,在继承、发展和创新艺术流派及本专业艺术技巧方面成就突出,在公开的省级刊物上发表或出版美术作品集,或举办区域内具有较大影响力的个人艺术展专场,作品能入选省级美术展或由权威美术机构收藏,在美术界有较大影响。
(三)优秀人才三类
具有博士学位,年龄在40周岁以下,特别突出或紧缺、特殊学科的岗位,经学校人事人才工作领导小组认定,可适当放宽。身体健康。学术道德高尚、学风严谨、为人正派。有一定的学术水平,善于与学科团队合作协同攻关。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com