一、招聘岗位及申请条件
(一)战略主导人才
具有战略思维,以及统筹学科发展规划、带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。
(二)学科领军人才
具有创新性思维,致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究,学术精湛,取得国内外同行公认的重要成就,或在人才培养方面取得突出成果。
(三)青年创新人才
具有优秀的科研攻坚和技术创新能力,学术思想活跃,取得突出研究成果和重要学术成就,或研究方向具有重要创新前景,有成为相关领域学术带头人的发展潜力。
(四)优秀青年教师
取得较突出的研究成果,有较大发展潜力。包含:特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员。年龄一般不超过32周岁,特别优秀者可放宽6岁。
(五)全职博士后
近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位,并在攻读博士期间取得较好的研究成果。分为特别资助、重点资助、一般资助。年龄一般不超过35周岁。
二、招聘专业方向
人工智能、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、应用数学、统计学、自然语言处理、机器学习、数据安全与隐私保护、区块链、医学数据挖掘、量子医学、图像处理与分析、知识图谱等与大数据相关专业方向。
三、聘期待遇与支持条件
(一)战略主导人才岗位
一事一议。
(二)学科领军人才岗位
提供优厚的薪酬,充足的科研经费,全口径一次性支付购房补贴及安家费,良好的办公环境和实验室条件,单独配置团队进人指标和博士招生指标,妥善安排配偶工作。
(三)青年创新人才岗位
1.起点薪酬待遇50万元/年,缴纳社会保险和住房公积金,享受相应福利待遇;
2.全口径一次性支付购房补贴及安家费120万元,为长沙市区无住房者在购房前提供一套两年期过渡性住房;
3.科研经费200-400万元(不含国家和地方项目经费);
4.以合适形式安排配偶工作;
5.单独配置博士研究生招生指标;
6.妥善安排子女入学入托等。
(四)优秀青年教师岗位
按入选类型提供良好的起点薪酬待遇(18-30万元/年,超出绩效可另计)、科研经费(25-120万元)、购房补贴及安家费(20-50万元),缴纳社会保险、住房公积金,享受相应福利待遇,妥善安排子女入学入托等。
(五)全职博士后
1.薪酬待遇16-30万元/年,缴纳社会保险、住房公积金,享受相应福利待遇;
2.享受地方政府提供的博士后经费支持;
3.鼓励导师绩效激励及配套经费支持;
4.安排博士后公寓或提供租房补贴;
5.享受教职工子女入学入托同等待遇;
6.入选 博新计划 或 升华博士后 称号,申请留校相关条件不受限制。
(六)其他支持
学校在人才项目申报、国际交流合作等方面给予优先支持,在资源配置、团队建设、实验平台建设等方面提供优先支持,依托三所大型三甲综合性附属医院提供优质医疗保健服务;引进人才还可申报湖南省和长沙市有关人才计划项目获得相应政策支持。
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