一、招聘条件
1、热爱高等教育事业,具有较高的政治素养和良好的职业道德。
2、遵纪守法,品行端正,尊重他人。
3、具有较强的责任心、事业心和奉献精神。
4、具有教书育人,管理育人,服务育人的思想。
5、身心健康,性格开朗。
6、就读和工作期间,未受过任何纪律处分。
7、有下列情况之一者,学校不予录用:
(1)报名信息与实际情况不符,存在弄虚作假等问题的;
(2)曾受过各类刑事处罚或党纪、政纪处分的;
(3)曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的;
(4)患有精神病和传染病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的;
(5)存在师德、师风问题的。
二、招聘类别及要求
1、专任教师招聘计划
2、高层次人才招聘计划(常年)
三、聘用待遇
1、学校与聘用人员签订正式劳动合同,根据聘用岗位、学历、职称及工作经历结合我校工资政策确定薪酬标准,并按照国家规定缴纳五险一金。
2、高层次与学科建设紧缺人才依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历,并结合学校工资政策,确定薪酬标准。学校为引进的高层次人才、教学型博士、项目型博士提供具有竞争力的薪酬待遇,针对特殊人才实行一人一议、一事一议。
3、福利待遇:带薪寒暑假、免费班车、免费宿舍、用餐补助、健康检查等。
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