特聘教授、青年卓越人才、博士后人员

（一） 特聘教授
1.基本条件：

年龄不超过50岁。在肿瘤相关领域有较为系统的研究工作，取得过高水平的研究成果，在CNS、CNS子刊或相当水平期刊发表过研究论文。身体健康，学风正派，治学严谨。

2.基本待遇：

（1）根据具体情况可分为五层次标准，待遇范围如下：

青岛大学事业编制，根据层次分级年收入30-100万元不等，加科研奖励；购房补贴30-400万元；科研启动经费15-500万元。根据具体情况，一事一议。

（2）入选各类高层次人才将按规定享受各类高层次人才的相关待遇。

（二）青年卓越人才

1.基本条件：

具有博士学位，有生命科学或基础医学领域科研背景，年龄不超过35岁。

满足下列条件之一：发表CNS子刊论文或ESI高被引论文（须持续1年以上）1篇；发表1区SCI期刊论文2篇或2区4篇；单篇或任意2篇SCI论文影响因子之和大于15。

2.基本待遇：

青岛大学事业编制，年收入25万元加科研奖励；购房补贴20万元；科研启动经费5万元。期间表现优异者可晋升副教授或教授。

（三）博士后

1.基本条件：

35岁以下，获博士学位。

2.基本待遇：

享受国家和地方博士后入站待遇，年收入25-35万元加科研奖励；根据具体情况，一事一议。

博士后在站期间同时享受国家、省、市各类博士后支持计划资助及青岛大学科研奖励。博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，青岛市给予25万元安家补贴。