1.杰出领军人才
国家级高端人才入选者及同层次人才,学校 一事一议 ,提供有竞争力的薪酬待遇及安家配套、平台支持。
2.电子科技大学 百人计划 项目人才(正高)
培育项目:年龄一般不超过52周岁,具有博士学位且在国内外有正高职称;能够把握本学科的发展方向,具有前瞻性、创新性的学术构想,在学科领域内具有较高的学术影响力,学术成果得到广泛认可。
(1)年薪不低于50万元
(2)科研启动经费:30万元
(3)安家费及购房补贴:80万元
青年项目:年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,在其科研学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力。
(1)年薪不低于36万元
(2)科研启动经费:15万元
(3)安家费及购房补贴:60万元
3.骨干教师
教授/研究员:年龄一般不超过50岁,具有博士学位,在国内高校有正高职称或在国外著名高校有副高以上终身教职;教学、科研业绩显著,具有引领该学科方向发展的能力。
(1)安家费及购房补贴(含校院两级):50万元
(2)科研启动经费:20万元
(3)执行结构工资制
副教授/副研究员:年龄一般不超过40岁,具有国内外知名高校博士学位,教学、科研业绩突出,具有丰富的教研经历及较好的发展潜力。
(1)安家费及购房补贴:16万元
(2)科研启动经费:10-15万元
(3)执行结构工资制
讲师:年龄一般不超过35岁,具有国内外知名高校博士学位,具备独立研究能力和教学研究发展潜力。
(1)安家费:5万元
(2)科研启动经费:3-5万元
(3)两年内提供过渡性住房一套
(4)执行结构工资制
注:1.副高以上人员为事业编制,讲师为 3 3制 管理;
2.特别优秀者具体待遇可根据情况 一事一议 。
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