计算机科学与技术专任教师

第一层次：领军人才
国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

第二层次：学科带头人

在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

第三层次：学术带头人

具有正高级专业技术职务和博士学位，已取得同行公认的创新性成果，研究领域及内容与学校学科建设方向符合且具有创新性和先进性。具备入选国家级人才项目的潜力。近5年，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文3篇及以上，或主持国家级重点项目，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。

第四层次：青年拔尖人才

具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位，所学专业和研究领域与学校学科建设方向符合且年龄原则上不超过45周岁。近5年，具有学术前沿领域研究经历，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文2篇，或在Ａ１类期刊上发表论文6篇及以上，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。

第五层次：青年骨干人才

具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位，所学专业和研究领域与学校学科建设方向符合且年龄原则上不超过45周岁。近5年，具有学术前沿领域研究工作经历，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文1篇，或在Ａ１类期刊上发表论文3篇，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。

第六层次：重点培养人才

所学专业和研究领域与学校学科建设方向符合的优秀博士，具有较好的科研基础和学术素养，近5年，以独立或第一作者身份在学校认定的A1类及以上期刊发表论文1篇，或在A3类及以上期刊发表论文3篇，并具有培养潜力，年龄原则上不超过40周岁。或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。

第七层次：优秀博士

所学专业和研究领域与学校学科建设方向相符合的优秀博士，具有较好的科研基础和学术素养，年龄原则上不超过40周岁。

第八层次：其他博士

所学专业和研究领域与学校学科建设方向不相符，但具有良好的工作能力和发展潜力，自愿从事教学科研以外的其他岗位工作，年龄原则上不超过35岁。