核酸扩增项目经理

岗位：北京克必隆分子诊断技术有限公司核酸扩增项目经理

直接上司：总经理徐堤

直接下级：本部门实验员

能力要求：

1. 熟练的中英文沟通能力（书面和口语）

2. 再学习能力强，能快速学习和应用工作中需要掌握的新技能。

3. 专业技能

a） 生物信息学：能熟练设计PCR引物和探针，能下载并分析多基因序列（比如寻找同源区并设计引物）。能对基因和质粒Sanger测序结果进行分析，熟悉制作质粒图谱的软件。能熟练索取或下载中英文文献和专利。能尽快学习并熟悉LAMP引物设计。

b） 能熟练制作PPT和高效进行专业或商业演讲。能熟练使用办公软件和PhotoShop等软件。

c） 熟悉分子生物学领域的基本技术，能设计实验并亲自完成或指导下属完成实验，需要精通qPCR和LAMP等扩增技术的原理和操作以便现场演示。

d） 参与并逐渐熟悉专利申报和PCT专利申报的流程，需要跟专利事务所对接。

e） 硕士毕业，相关专业毕业。

4. 商务技能

a） 能独立完成商务谈判，草拟和修改合同。

b） 能出差。

c） 制定本部门管理规章制度。

d） 参与和指导本小组研发的新产品的宣传资料，彩页。

5. 主要工作

a） 全方位协助总经理管理本部门。

b） 创立公司期间本部门的规章制度建立、人员招聘、文件范本的建立等。

c） 技术推广，通过参加专业会展和创业大赛，增加本部门新产品和技术的曝光度。

d） 技术销售，用新技术去现场演示，说服工业客户进行技术授权或购买半成品。

e） 经费申请，协助公司用本部门新技术申请部分地区的政府资助。

f） 如果有必要，作为公司的授权代表，参与公司用本部门新技术参股的公司的运营。

g） 其他总经理安排的工作。

定量任务：

h） 每年上门拜访（含实验演示）60个重要的工业客户，试用期三个月至少10个。

i） 每年递交6个大赛申请。

j） 每年参加四次行业会议，建立行业人脉。

待遇

五险一金

基本工资：每月8000元，税前。试用期三个月：发80% 

月奖励：每次实验奖励50员，每招聘并管理一个助理，助理每完成一个实验，奖励经理10元。。

将

签订正式劳动合同和保密协议

劳动合同期：1-3年，协商决定