工作职责
1, 搭建企业人才测评体系,为企业人才甄选与人才盘点提供测评工具
2, 推进人才测评项目的计划、组织和实施
3, 搭建人力资源数据分析模型
任职要求:2021年应届博士毕业生,心理学专业或人力资源专业优先
需求人数:2人
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