薪资待遇
1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪22-30万元人民币,并视业绩给予额外文章奖和年终奖励;世界排名前100学校博士毕业或特别优秀博士,并发表过至少一篇第一作者SCI论文,经学院核准后可提供 30万人民币年薪;
2、学校提供博士后公寓;
3、在站期满3年(如考核合格可再延期3年)可申报副高职称,择优留校,或推荐到相关企业工作;
4、为博士后提供良好的实验与科研条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会;
5、可独立开展课题研究,申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金。
三、招聘要求
(一)博士后
1、博士学位;
2、对科研工作有浓厚的兴趣,有团队合作精神;
3、年龄在35周岁及以下(二站博士后可放宽年龄限制到38周岁),身心健康,可全职从事博士后研究工作;
4、专业要求:
(1)计算机,机电一体化(机械电子工程),生物医学工程,自动化及相关专业;
(2)高分子材料,纳米材料 ,药物化学及化学相关专业;
(3)神经科学,分子生物学,医学及生物学相关专业。
(二)科研助理
1、学历:硕士;
2、科研助理只须提供:个人简历一份(教育经历,学历,毕业学校)。
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