岗位要求
1.科研博士后1-2名。
2.年龄不超过35周岁,博士毕业三年以内。有二区及其以上SCI和EI等高档次论文发表,熟练中英文写作;数学及岩石力学的理论功底深厚,能够理论推理并建模解决有关采矿工程问题;熟练FLAC3D等动、静载计算;熟练金属矿床地下开采。
四、岗位职责
在岗期间,完成如下科研问题中的1—2项:
1.薄脉、极薄脉矿体的机械化开采理论及中深孔(深孔)预裂爆破工艺(分缓倾斜矿体、急倾斜矿体两类问题);
2.自然崩落法底部结构的失稳机理及尺寸定量设计方法;
3.房柱法开采顶板冒落机理及矿柱间距与尺寸的理论设计方法;
4.支承压力理论及井巷掘进钻孔爆破卸压的理论设计方法;
5.急倾斜矿体卸压开采理论及卸压施工参数的理论设计方法。
五、相关待遇
年收入15-20万元(税前),享受子女入学,博士后公寓(或租房补贴),办公场所,超协议成果业绩奖励及社会(商业)保险等待遇。根据进站后所取得的成果,合作导师还可发放科研津贴1000-2000元/月。
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