招聘数量
因科研需要,拟招聘博士后研究人员1-2名。
四、基本条件
1.具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位,获得博士学位一般不超过3-5年,年龄在35周岁(含)以下。
2.道德品质良好,身体健康。
3.博士期间从事金属材料相变与力学行为等相关领域的研究工作,入站前3年具有代表性科研成果,包括但不限于高水平论文、新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。
4.责任心强,工作踏实耐劳,能独立负责某一具体研究课题的有序进行,同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作。
5.具有独立撰写高水平论文的能力。
五、在站待遇
1、年薪18万-48万起,上不封顶。
2、入站学术业绩优异的人选可给予 鼎新 博士后待遇。
3、缴纳社会保险和公积金。
4、提供博士后公寓或周转房。
5、符合政策的解决子女入托入学。
6、入选博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目人员,学校待遇叠加发放。
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