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北京市-海淀区 | 不限经验 | 博士及以上学历
2020-07-03 更新 被浏览:
最近在线时间:2020-06-02 20:06
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地址:[北京]清华大学药学院胡泽平课题组
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

招聘岗位

·         疾病代谢机制方向博士后1-3

负责疾病(主要包括肿瘤、病毒性传染病)、抗癌药物耐药性的代谢分子机制课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写与投稿、基金申请与结题等一系列研究工作。

职位要求:

1. 获得生物学、医学或化学等相关专业博士学位;

2. 熟练掌握细胞和分子生物学技术,具备独立设计并开展相关实验(包括细胞和动物实验)的能力;

3. 对疾病(主要包括肿瘤、病毒性传染病)、抗癌药物耐药性的代谢分子机制研究有强烈兴趣,具有独立设计课题并开展科研工作的能力;

4. 以第一作者发表过研究性SCI科研论文,具有良好的英文文献阅读和写作能力;

5. 具备良好的学术诚信、道德品质、沟通能力和团队合作精神;具有强烈的进取心,工作积极、努力。

 

·         代谢组分析技术方向博士后1-3

负责代谢组学、脂质组学、代谢流等代谢分析方向课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写与投稿、基金申请与结题等一系列研究工作。

职位要求:

1. 获得分析化学、药物分析等相关专业的博士学位,熟练掌握生物质谱分析(包括高分辨质谱或三重四极杆质谱)技术;

2. 具有蛋白质组学、脂质组学、代谢组学或代谢流分析等任一技术的相关实验和数据分析经验者优先考虑;

3. 对开发新型代谢组学、脂质组学和代谢流分析方法有强烈兴趣,具有独立设计并开展科研课题的能力;

4. 有强烈兴趣和意愿与生物学家合作,将所开发的新型分析技术应用于疾病(主要包括肿瘤、病毒性传染病)发生发展、抗癌药物耐药性的代谢分子机制研究和生物标志物的发现;

5. 以第一作者发表过研究性或方法学SCI科研论文,具有良好的英文文献阅读和写作能力;

6. 具备良好的学术诚信、道德品质、沟通能力和团队合作精神;具有强烈进取心,工作积极、努力。

 

薪资待遇

1.    享受清华大学博士后的标准薪酬和福利待遇(清华大学提供博士后公寓;子女入园/学;保险和住房公积金;享受出站个人及家属的北京市户口迁移);

2.    对于积极进取、有潜力的优秀博士后,我们将提供具有强竞争力的薪酬(面议);

3.    团队支持博士后申报相关博士后基金(如国家 博新计划 、清华大学 水木学者 、以及清华大学 生命科学联合中心博士后 等支持计划);

4.    团队支持申请博士后相关经费(如清华大学博士后基金、基金委青年项目等);

5.    团队支持在站期间参与有关国际合作研究与交流、参加国内外学术会议。


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  • 教育事业
  • 事业单位
  • 1000人以上

团队介绍

课题组PI:胡泽平,研究员,博士导师

分别于山东大学齐鲁医学院、新加坡国立大学获医学学士、PhD学位。后于美国西北太平洋国家实验室Richard D. Smith组从事生物质谱和代谢组学方向的博士后研究。2012年受聘于美国德克萨斯大学西南医学中心任研究助理教授、儿童研究所代谢组学平台技术主任。201612月加入清华大学药学院。课题组主要研究方向为1)新型痕量代谢组分析(代谢组学、脂质组学和代谢流)技术研发;2)疾病(主要包括肿瘤、病毒性传染病)、以及抗肿瘤药物耐药性的代谢重编程分子机制及新药靶标研究等。回国后以(共同)通讯作者在Cell me等发表多篇学术论文。目前承担科技部重大新药创制专项、科技部重点研发计划、国家基金委面上项目等科研项目。现任Acta Pharmaceutica Sinica B 青年编委。

详见:清华大学药学院网页

www.sps.tsinghua.edu.cn/cn/team/team/2016/1008/89.html

 

课题组主要研究方向:

1.      疾病代谢机制:疾病(主要包括肿瘤、病毒性传染病)的发生发展、抗癌药物耐药性的代谢分子机制研究,及相应新药靶标的发现与验证;

2.      代谢组分析技术:基于质谱的新型代谢组分析技术(代谢组学、脂质组学、代谢流分析)研发,并应用于生物医学和药物研发研究。

课题组特别鼓励和推动组内两个方向的交叉融合与合作发展,提供充分、多样的组内、外合作机会,致力于共同推进1)先进代谢组分析技术的发展与应用;和2)基于先进技术的疾病代谢机制和药物靶标研究。


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