岗位职责
招聘博士后研究员1~2人,与合作导师团队合作,从事新型高性能钢结构和组合结构体系的研发工作。
招聘要求
1.35周岁以下,有土木工程、建筑结构工程或相关专业的博士学位及研究工作经验。
2.具备开展有限元数值分析的能力,熟练掌握通用有限元软件,如:ABAQUS、ANSYS、MSC.MARC等。
3.具有独立开展科研工作的能力,有良好的英文阅读、交流及写作能力,在本领域主流国际学术期刊发表过研究论文。
4.具有严谨求实的治学态度,良好的团队协作精神和刻苦勤奋的工作作风。
5.具有钢结构、组合结构、高性能材料结构体系研究经验的优先考虑,具有工程结构试验经验的优先考虑。
岗位待遇
1.按照浙江大学相关规定执行,根据个人具体情况提供具有竞争力的薪酬和福利,年薪一般不低于20万元人民币,并视业绩给予额外奖励。
2.学校给予一定租房补贴。
3.全力支持博士后申报博士后基金、国家自然科学基金青年基金等项目。
4.为博士后提供良好的试验和科研条件,提供参加国内外高水平学术会议的机会;根据课题进展和需要,协助安排赴海外高校和研究机构合作交流的机会。
5.提供一定金额的学术职业发展基金,博士后可以自主安排,用于自己的学术职业发展。
6.成果优秀、学术成绩突出的博士后研究人员,在出站时,可推荐其申请教师岗位。
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