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招收条件

1.已取得博士学位或进站前能获得博士学位，获得博士学位一般不超过3年；

2.具有较强的科研能力和团队协作能力，具备与招收学科相关的专业知识，能尽职尽责地完成博士后研究工作；

3.具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优，身体健康；

4.年龄一般在35 周岁以下（特别优秀的可放宽至40周岁）。

二、招收计划

三、申报材料

有意申请的博士请于2020 年9月20日前提交以下材料：

1.博士后申请表（登陆中国博士后网上办公系统填写并打印）；

2.个人简历，拟报研究方向的研究计划概要（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤，字数不限）；

3.其他佐证材料：

（1）博士学位证书。应届博士研究生需在面试时提交博士学位论文答辩委员会决议书；

（2）证明其研究能力和学术水平的成果证明（如获奖、课题立项情况、咨政成果、代表性学术论文、著作等，论文提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励提供证书）、博士学位论文等材料；

（3）本人身份证（正反面）；

（4）申请脱产从事博士后研究工作的在职人员需在面试前提供所在单位人事部门出具的同意函件。

博士后申请表、个人简历和研究计划word版，其他佐证材料扫描成pdf格式，统一发送至邮箱zhangxiaowei7138@shandong.cn。

四、招收流程

坚持 公开招收、平等竞争、择优录取 的原则。我校（院）对报名材料进行初审，并统一组织专家对初审合格者进行面试（具体时间另行通知），确定拟录用名单，经考察、体检等相关程序后择优招收。

五、相关待遇

（一）非在职博士后研究人员在站期间（两年内），享受以下待遇：

1.工资待遇参照单位在职职工同等人员标准执行（含五险一金、绩效等）；

2.享受我省政策规定的有关待遇，另外享受校（院）提供的每人每月2000 元生活补贴；

3.给予每人10万元的科研资助经费；

4.免费提供校（院）内临时性住房；

5.博士后期间可按规定申请校内、校外科研项目，以我校（院）名义发表的成果可按照创新工程相关规定给予一定奖励。

（二）在职博士后享受我省政策规定的有关待遇，另外提供10万元科研资助经费；博士后期间可按规定申请校内、校外科研项目，以我校（院）名义发表的成果可按照创新工程相关规定给予奖励。

博士后研究人员延期出站，享受待遇按照博士后合作培养协议执行。