肿瘤分子遗传学博士后

1、普通型博士后：原则上35周岁以下,取得博士学位一般不超过3年。进站后必须全职从事博士后研究工作。
2、师资型博士后：原则上35周岁以下，取得博士学位时间不超过3年，具有医师资格证，符合科研业绩要求（一作3分2篇/5分1篇/省课题2项/3分1篇 省课题1项）。

四、 博士后在站要求及出站要求
在站博士后必须全职、全程在站，不得 挂站脱岗 ，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。临床医学各专业进站的师资型博士后的第一执业地点需注册为汕头大学医学院第一附属医院。
出站要求：完成与合作导师制订的科研计划，在站时间2-4年，激励年薪与出站业绩挂钩。

五、 博士后福利待遇1、<span color:black;"="" style="font-size: 16px">薪酬：23万-60万元。其中，基础年薪（14-16万元） 基础绩效约8万元/年 租房补助1000-2000元/月 激励年薪（按出站业绩奖励16-36万元）。
2、科研启动经费：5-10万元。
3、申报职称绿色通道：我院具有卫生系列高级职称自主评审资格，通过中期考核的在站博士后，不受工作年限、资历的限制，达到评审要求的可直接申报高级职称。
4、科研奖励：科研业绩按医院政策给予奖励。
5、申请各项人才项目： 广东省海外青年博士后引进项目 省给予进站博士后60万元生活补贴； 东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目 省财政给予每名在站博士后资助40万元生活补贴； 广东特支计划 科技创新青年拔尖人才项目50万元生活补贴等。
6、积极协调解决配偶就业问题及子女入学问题。