：经济学 统计学 管理科学与工程 工商管理 社会学 物理学

研究方向

1、科技管理与科技政策

2、产业经济与产业组织

3、信息系统与数字商务

4、数据分析与数据挖掘

5、战略管理与组织创新

6、组织变革与组织绩效

7、复杂网络与社会统计

8、技术变革与公共治理

二、岗位待遇

1、提供具有市场竞争力的基础年薪加个性化绩效（20万起，表现优异者给予专项奖励），其他福利待遇按中国科学技术大学博士后研究人员相关规定执行；

2、博士后研究人员的研究内容根据研究中心项目和需要确定；

3、博士后期间，可依托研究中心软硬件设备开展研究，申报各类专项计划资助；

4、博士后期间，根据课题需要资助参与重大国内外学术活动，研究中心予以经费支持；

5、博士后期间，子女可在中国科学技术大学幼儿园、附小、附中就学；

6、条件特别优秀人才或博士后聘期表现优秀且成果突出者，可申请"特任副研究员"岗位，待遇面议。

三、申请条件

1、已经或即将取得国内外大学或研究机构管理科学与工程/计量经济学/社会学/复杂网络科学/统计学/计算机科学/应用物理学/公共管理学/工商管理学等学科领域的博士学位，鼓励其他交叉学科背景的博士报名；

2、具有浓厚的科学研究兴趣、良好的专业素质和独立科研工作的能力，具有较强的中英文读写能力；

3、身体健康、作风端正、具有良好的学术道德和团队合作精神；

4、博士后年龄一般应在35岁以下；

5、脱产从事博士后研究工作；

6、博士后合同期最长为三年，可续聘一期，可提前出站，但不能早于进站后21个月。若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止；

7、熟悉科技前沿领域与科创产业者优先考虑；

8、有数据研究及分析处理经验者优先考虑。

四、申请材料

1、个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、博士论文题目、参与科研项目及文章发表情况）；

2、已发代表性论文、博士毕业论文；

3、参与研究课题简介和个人贡献介绍；

4、未来工作设想或职业规划（英文或中文，2页以内）；

5、学历、学位证书，获奖情况等其他应聘者认为重要的材料。