岗位职责:
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与相关课程所需资料的编写和研发;
3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格:
1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;
2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;
3.学历:研究生及以上学历,专业匹配,品学兼优;
4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。
薪酬福利:
1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,杭州地区研究生试用期最低月薪6000元,上不封顶;
2、杭州市人才引进福利:研究生入职缴纳第一个月社保后,可申请杭州市人才引进奖金2W元;
3、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等;
4、日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧;
5、文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;
6、特殊福利:亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金;
7、长期激励计划:股权激励。
具体岗位如下:
考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师
授课方向:政治、英语、数学、初数(急需)、逻辑、写作、专业课(管理学、经济学、会计学、金融学、教育学、心理学、法学、历史学)、
专业要求:政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类、教育学类、心理学类、法学类、历史学类
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