专任教师
从事教学科研工作;引进博士研究生分六个人才层次,待遇优厚,只设底线(理工科类55万元以上,人文社科类50万元以上),上不封顶;详见下文 专任教师招聘条件及待遇 。
学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题,并提供完善的校内高层次人才培养体系。
1.配偶:本着人岗适配的原则,结合其本人的履职能力、学校岗位空缺情况,对具有本科及以上学历的高层次人才配偶,以非实名人员控制数的方式照顾性安置。按第四层次及以上待遇引进人才的配偶,如无法安排工作,可一次性享受10-20万元(税前)的生活补助。
2.子女:本着就近入学的原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题。
3.校内高层次人才培养体系:引进的高层次人才可通过遴选、推荐进入校内培养 五大计划 ( 大师计划 拔尖计划 英才计划 提升计划 团队计划 ),以面向国家级人才、学科带头人、学术骨干、青年后备人才和高水平科研团队进行针对性培养。
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