管理科学与工程 计算机 电子信息 自动化 经济学 法学

招聘对象

应届高校毕业生或社会人才均可

任职要求

1.通信系统安全技术研究人员。

（1）通信工程、电子工程、计算机等相关专业研究生学历,硕士及以上学位；

（2）掌握无线通信系统设计或频谱分析技术，掌握典型通信协议和频谱分析技能，熟练使用频谱分析仪、信号接收机等仪器仪表（或者熟悉军工涉密场所安全检测政策标准，具有3年以上相关检测或研究工作经验）；

（3）具有熟练的英文阅读和理解能力；

（4）工作态度端正、事业心强、有开拓创新精神；

（5）具有正常履行职责的身体条件，原则上年龄不超过35周岁（其他条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁）；

（6）博士学位或同时具有网络空间安全相关工作经验者优先。

2.工业信息安全技术研究人员。

（1）自动化、机械制造、计算机、网络空间安全等相关专业研究生学历，硕士及以上学位；

（2）熟悉SCADA、DCS、PLC工作原理及实现，熟悉数控系统工作原理及网络结构，了解智能制造相关技术，掌握装备制造业设计、仿真、测试、加工等控制系统建设技能；

（3）具有熟练的英文阅读和理解能力；

（4）工作态度端正、事业心强、有开拓创新精神；

（5）具有正常履行职责的身体条件，原则上年龄不超过35周岁（其他条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁）；

（6）博士学位或同时具有工控系统安全政策法规相关工作经验者优先。

3.网络安全技术研究人员。

（1）计算机科学技术、网络空间安全相关专业研究生学历,硕士及以上学位；

（2）熟悉等级保护、分级保护标准及相关法规、政策要求，熟悉网络安全检查和信息系统安全测评工作；

（3）具有熟练的英文阅读和理解能力；

（4）工作态度端正、事业心强、有开拓创新精神；

（5）具有正常履行职责的身体条件，原则上年龄不超过35周岁（其他条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁）；

（6）博士学位或参与过网络安全相关政策法规标准研究者优先。

4.政策研究人员

（1）管理学、经济学、计算机、通信工程、软件工程等相关专业研究生学历，硕士及以上学位；

（2）具备安全保密相关课题研究、报告撰写等方面3年以上工作经验；

（3）具备较强写作能力，良好语言表达能力、对外交流能力，一定的英文阅读和理解能力，熟练使用常用办公软件；

（4）工作态度端正、事业心强、有开拓创新精神；

（5）具有正常履行职责的身体条件，原则上年龄不超过35周岁（其他条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁）；

（6）具有复合专业背景或军工行业工作经历者优先。

5.安全保密管理人员

（1）管理学、法律、计算机、保密、信息安全等相关专业研究生学历，硕士及以上学位（或者相关专业本科学历，学士学位，但具有军工单位安全保密管理3年以上工作经验）；

（2）熟悉国家及行业安全保密相关政策法律法规，具备较强的政策理论研究能力水平；

（3）工作态度端正、事业心强、有开拓创新精神和团队精神，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

（4）熟练掌握现代化办公知识技能；

（5）具有正常履行职责的身体条件，年龄不超过35周岁；

（6）中共党员优先。

6.综合管理人员

（1）专业不限，大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（2）具备较强公文写作能力，熟练使用常用办公软件及设备，具有3年以上相关工作经验；

（3）具有良好的沟通协调能力、组织力、执行力和抗压能力，思维清晰，具有分析及解决问题的能力，工作态度端正、事业心强、吃苦耐劳、有开拓创新精神；

（4）持有机动车驾驶证，并有实际驾驶经验；

（5）具有正常履行职责的身体条件，原则上年龄不超过30周岁（文字能力或组织协调能力特别优秀的，年龄可放宽到35周岁）；

（6）中共党员优先。