生物科学 材料类 生物医学 化学 电子信息 基础医学

博士后招聘

1、博士后进站要求：

（1）已获得或即将获得材料、化学、生物学、基础医学、生物医学工程学、电子科学与技术等相关专业博士学位；

（2）博士期间受过良好的科研训练，具有良好科研素质，发表2篇及以上SCI论文；

（3）具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神；

（4）年龄在35周岁以下。

2、岗位待遇：

（1）博士后实行年薪制 绩效制，保底27w，考核优秀33w，科研绩效奖励在基本年薪基础上根据年度所发表的研究成果或获批项目再增加，上不封顶；

（2）博士后在项目完成并考核优秀后，可优先进入同济大学教师岗位（有编制）；

（3）博士后期间优秀者可推荐其海外联合培养；

（4）博士后可选择租住学校博士后公寓；

（5）享受职工同等的医疗保障待遇；

（6）入站即可获得上海集体户口；子女可进同济大学幼儿园。

二、专职研究员招聘

课题组现有专职研究员名额，可根据个人情况聘用为研究员、副研究员、助理研究员，根据个人情况与学校要求协商决定。

1、基本岗位要求：

（1）已获得材料、化学、生物学、基础医学、生物医学工程学、电子科学与技术等相关专业博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职务及以上人员或国内外优秀博士后出站；

（2）近5年发表多篇SCI收录的高水平学术论文；

（3）具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神；富有创造力，理论扎实，技术过硬。

2、岗位待遇：

（1）助理研究员23-26w，副研究员33-37w，研究员待遇面议；同时还有课题组年终业绩奖（此项依据本年度所发表的研究成果或获批项目再进行奖励）；

（2）学校职工的医疗保障待遇；

（3）入岗即可获得上海集体户口；

（4）子女可进同济大学幼儿园；

（5）其他相关福利待遇。

三、研究助理（1名）

（1）材料、化学、生物学、基础医学、生物医学工程学、电子科学与技术等相关专业硕士或本科，有扎实的理论和实验基础；

（2）具有实验室管理经验者优先。

待遇：对于有责任心，表现积极的技术员给予有竞争力的待遇；新录用人员的人事管理方式按同济大学经费自筹人才派遣员工相关规定执行。根据具体工作业绩，课题组会发放相应的额外补助。