航空航天

招聘要求：

1）具有博士学位；
2）博士期间从事轨道车辆、隧道施工、乘员舒适性、拓扑优化、结构健康监测及寿命预测（PHM&SHM）研究背景优先；
3）具有独立的科研能力、项目撰写能力、以及较好的英文写作能力；
4）性格开朗，善于沟通，事业心强，身体健康，年龄33周岁以下；
5）具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，工作勤奋踏实。

薪酬福利待遇：

1）全职博士后薪资待遇由基础待遇和课题组补贴等构成，分为以下三类：
A：特别资助类：基础待遇30万元/年 课题组补贴10万元/年 住房补贴2.16万/年 科研奖励。
要求入选 博士后创新人才支持计划 或 博士后国际交流计划 （引进项目），入选者资助期内享受上述待遇。
B: 重点资助类：基础待遇20万元/年 课题组补贴10万元/年 住房补贴2.16万/年 科研奖励。
要求至少符合以下条件之一：
1. 博士毕业于 arwu 世界大学学术排名前100的海外（境外）高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A及以上学科；
2. 在海外（境外）知名高校取得博士学位的非华裔人员；
3. 博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文（高被引或 if>10、sci 一区期刊）2篇，或取得相当水平学术成果。
C: 一般资助类：基础待遇12万元/年 课题组补贴3万元/年 住房补贴2.16万/年 科研奖励。
要求满足应聘要求，通过博士后招收程序，完成岗位职责，工作表现突出。

2）全职博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算，博士后期间经评审后可认定为副研究员。在站期间成果丰富，入选湖南大学 杰出博士后奖 （每年评选一次）者，可直接申请副教授岗位。

3） 根据博士本人意愿，支持博后去世界一流课题组进行联合培养。

4）课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各级课题。

5）全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或租房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

6）博士后出站后，业绩优秀者可以续聘，或根据工作意愿推荐到其他单位。