副总经理

岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略，负责职权内发展目标的实现，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、完成考核目标责任书规定的营业收入、新客户开发、毛利润、净利润、回款率等各项经营指标；
4、汇总企业内部信息和市场、同行竞争情况等外部信息，进行综合分析，根据内外情况，及时制定相应的对策方案；
5、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、监督、管理，并执行各项规章制度、工作指令；
6、主持公司经营分析会议，协调和指导各部门经理的工作，检查目标任务完成情况；
7、负责公司日常事务与外部事务的协调管理，提高公司的管控效果。
任职资格
1、本科及以上学历，年龄33—48岁；
2、懂经营，善管理，五年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，带过100人以上的团队，具有丰富的团队管理经验；
4、有较强的文字功底，具有人力资源服务行业经验及资源者优先。