生物科学 化学

任职资格与研究方向

本课题组承担的化学生物传感与计量学国家重点实验室及湖南融健基因生物科技有限公司项目需要联合招聘博士后3名，负责肿瘤伴随诊断与液态活检等相关课题；本招聘长期有效。

研究方向：

微流控芯片技术研究

微流控芯片产品设计、制备与研发；承担芯片技术工艺开发及验证；关于微流控芯片研发方面相关文献的整理、资料的收集、项目立项与申报；实验方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理、专利撰写。

肿瘤免疫技术研究与开发

免疫机制探讨、新的治疗方法研发和临床检测；新型肿瘤疫苗研发及机制研究；肿瘤免疫微环境研究；免疫细胞活化及基因修饰策略。

癌症早期筛查研究

早期癌症筛查的检测试剂、产品研究；常见癌症的筛查方案研究；不同类型的人群与不同的筛查方式之间的适应性问题研究。

任职资格：

1.获得分子生物学、分子遗传学或基因组学相关博士学位，或具备医学、公共卫生领域研究或工作经历；

2.能够熟练检索、综述英文专业文献，高分、高引论文作者优先；

3.热爱科研工作，具备独立思考的能力与拼搏精神，能够独立开展课题研究；

4.具备良好的学术道德和诚信沟通能力和团队合作精神，具有强烈进取心，工作刻苦努力。

三、薪酬福利待遇

1.年薪20~30万元，可落户，享受科研绩效和成果奖励，特别优秀的视情况而定提供额外资助。

2.子女享受教职工子女入托、入学待遇；根据情况拨付1800元/月的住房补贴等其他福利津贴。

3.支持博士后申报相关科研项目，参与国内外高水平学术会议与交流或国际联合培养。提供广阔的学术成长空间、高端的仪器实验平台、充沛的科研经费和优越的科研环境。

四、职业上升空间

1.全职博士后在站期间学校计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。博士后期间经评审后学校可认定为副研究员（指标单列）。

2.学校特设 杰出博士后 奖，用于表彰具有良好的思想品德和学术道德、在本学科领域取得突出研究成果的优秀博士后，每年评选一次。 杰出博士后 入选者出站后可直接申请教师副教授岗位职务。

3.入选 博士后创新人才支持计划 、 博士后国际交流计划 （引进、派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选 杰出博士后 ，申请留校不受本校来源比例限制。

4.出站后优秀者可无缝对接进行产业发展，负责相关企业技术研发与管理，领导研发项目与产品开发，特别优秀的还将给予股权激励。