招聘职位:博士后研究人员
招聘人数:6人
工作地点:深圳前海
岗位要求:
(一)德才兼备,遵纪守法,身体健康;
(二)最近三年在国内外获得博士学位或当年即将获得博士学位(博士培养单位出具证明,进站前能获得博士学位)的人员,以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员;
(三)具有经济学、法学、管理学、理学及工学(金融科技及海洋科学相关)等专业背景;
(四)年龄一般在35周岁以下;
(五)具备全脱产在本基地从事博士后研究工作的条件,同等条件下,具有金融机构从业经验者优先。
申请人可从以下领域中拟定课题一至两项申报,也可结合所学专业、研究方向及我司业务,自行拟定。(以下为可选领域,并非拟定课题名称)
(一)金融科技底层技术、业务创新与运营模式研究
(二)绿色金融发展研究
(三)海洋产业发展及海洋金融研究
(四)财富管理市场发展研究
(五)跨境金融业务创新与发展研究
(六)保险产业及保险科技研究
(七)产业投资基金运作模式创新研究
(八)房地产信托投资基金(REITs)创新研究
(九)金融法治与金融监管问题研究
(十)国有企业(金融控股公司)管控模式及协同战略研究
(十一)资产证券化市场发展研究
(十二)基于人工智能算法的量化投资策略研究
(十三)期货市场交易制度和监管模式研究
(十四)粤港澳资本市场开放背景下金融市场发展和监管研究
请申请人将以下资料电子版发送至邮箱:rc@qfhchina.com。
(一)个人简历;
(二)拟选课题研究计划书(3000-5000字);
(三)身份证扫描件;
(四)博士论文、两篇代表作(应届毕业生提交博士论文简介即可);
(五)个人近期照片。
1.深圳市和广东省待遇:
(1)按深圳市人力资源和社会保障部有关博士后考核与津贴发放标准,18万元/年(免税),共发放两年;
(2)出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,深圳市提供30万元科研启动经费;
(3)可按有关规定申请深圳市新引进人才生活和租房补贴(博士30000元/人);
(4)可按适用规定申请深圳市南山区及前海合作区相关人才引进补贴。
2.前海金控待遇:
(1)为在站博士后提供具有行业竞争力的薪酬待遇,缴纳 五险一金 ,购买企业年金以及额外的商业医疗保险;
(2)住房保障,可按规定租住前海人才公寓;
(3)对博士后发表的优秀学术论著给予奖励;
(4)其他:精彩的生日会、丰富的文体活动、健康的员工食堂、设施一流的健身房等。
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