应聘条件
1、原则上,近3年内已获得或即将获得博士学位,年龄在35周岁以下;
2、具有环境科学与工程、环境规划与管理、生态学(包括产业生态学)、地理学、系统科学、人口、资源与环境经济学、管理科学与工程、水利工程、海洋科学、生物学、化学科学与工程等相关方向专业背景;
3、能够全脱产从事驻站博士后研究工作;
4、申请人满足基本条件,且满足以下条件之一:
(1)近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上(高水平学术论文特指T类与A类论文);
(2)以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上;
(3)主持省部级科研项目/课题1项以上;
(4)经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。
二、薪酬待遇
基础年薪(33万起) 科研奖励 项目绩效
1、基础年薪:包括国家(广东省)拨款,学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金,合作导师承担的工作津贴。总计不低于33万元/年。
2、科研奖励:在站期间获得国家基金(含青年基金)、中国博士后科学基金、高水平科研成果(论文、专利、项目等)等,按学校相关科研奖励办法给予奖励。
3、项目绩效:参与咨询和服务性项目按工作量发放绩效。
三、其他待遇
1、社保。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。
2、住房。在站期间,学校安排入住博士后公寓,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。
3、职称。入站学校聘为 特聘副教授(副研究员) ,出站特别优秀者可申请 特聘教授(研究员) 。
4、留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校 青年百人计划 或 百人计划 作为高层次人才引进,同等条件下优先考虑。
5、博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后,工资待遇除享受学校年薪外,同时享受人才项目资助经费,累计年薪最高达48万。
6、国际交流。在站满一年,在满足学校规定的前提下,可申请带薪赴英国伦敦大学学院、荷兰格罗宁根大学、美国马里兰大学、加拿大麦克马斯特大学、澳大利亚新南威尔士大学等国外著名大学长期联合培养与交流。
四、应聘材料
1、个人简历(含个人基本信息及联系方式;教育和工作经历;论文、专利及其它著作清单;主要科研经历及学术成绩简介);
2、博士学位证书(尚未获得学位证书的应届博士毕业生提供相关证明)及现任职位证明材料的扫描件;
3、对博士后工作的个人设想与研究计划(不少于一千字);
4、两至三篇代表性学术论文全文;
5、其它证明个人科研能力和学术水平的材料。
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