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博士后培养

华南理工大学设有31个博士后流动站，自2018年出台《华南理工大学博士后队伍建设改革实施意见》以来，博士后队伍规模持续扩大，整体实力迅速提升，科研生力军作用突显，已成为学校培养、遴选优秀青年师资的主要来源。近年来，我校博士后获国家自然科学基金、中国博士后科学基金和广东省自然科学基金等各类基金超过1300项；学校每年开展博士后副研究员资格评审，符合条件人员的80%以上能获评博士后副研究员资格。

近年来共有300多名博士后留校工作，留校博士后中，有一批已经成长为长江学者、国家杰青、青年拔尖、广东省杰青、教育部新世纪等各类高层次人才。

学校鼓励、支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，详见下表：

三、招收学科

力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、数学、物理学、化学、生物学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学、马克思主义理论、法学、临床医学及医学相关学科等。

具体岗位见附件《华南理工大学2019年度博士后招收计划》。

四、招收条件及岗位

1.遵纪守法，无违纪违规行为；热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下；

2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。

3.岗位类型

五、福利待遇

1.薪酬待遇：20-32万（税前），并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳 五险一金 ；

2.科研奖励：享受学校规定的科研奖励，以及学院或合作导师提供的研究经费或绩效奖励（根据在站期间研究成果，理工科合作导师可提供3-5万奖励，人文社科类合作导师可提供1-2万奖励，具体额度由合作导师与博士后商定）；

3.住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房补贴；

3.子女入学：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4.学校鼓励和支持优秀的博士后出站后申请 预聘-长聘制 教研岗位，同等情况下，优先考虑考核结果特别优秀的博士后。

六、申请流程

1.联系合作导师

应聘者将应聘材料发送至合作导师邮箱（详见附件），与合作导师达成初步招收意向。应聘材料包含：《华南理工大学博士后岗位申请表》（在华南理工大学人事处网站下载区处下载，网址：http://www2.scut.edu.cn/hr/）及各类证明材料扫描件，邮件主题请注明 姓名-应聘学院名称-博士后 。

2.学院评价和学校审批

3.审批（约1个月）通过后，学校将通知应聘者办理入站手续。