招聘条件
1.具有较高的政治素质,拥护党的领导,热爱教师工作,治学严谨,品行端正,诚实守信,身心健康。在校期间未受过任何纪律处分。
2.应聘者第一学历须为全日制公办普通高校本科学历,博士毕业于知名科研院所或国(境)外高水平大学。本科、硕士、博士所学专业应一致或相近。年龄一般不超过35周岁,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力,能够胜任本学科主干课程的教学工作。
三、遴选类别及条件
(一)A类博士:
应聘者须满足下列条件之一:
近五年以第一作者在国内顶级人文社科科学学术期刊上发表论文1篇;或在国内学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载;或在SSCI、A&HCI期刊、西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上发表学术论文2篇;或在CSSCI源期刊(不含扩展版)上累计发表学术论文3篇且其中1篇发表在SSCI、A&HCI期刊或西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上;或在CSSCI源期刊(不含扩展版)上累计发表学术论文6篇;或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇;或在SCI期刊三区以上发表论文2篇;或在SCI期刊上发表论文3篇。(注:在国内学术期刊上发表论文被《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》全文转载相当于CSSCI源期刊(不含扩展版)1篇。)
(二)B类博士:
应聘者须满足下列条件之一:
近五年以第一作者在SSCI、A&HCI期刊、西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上发表学术论文1篇;或在CSSCI源期刊(不含扩展版)上累计发表学术论文4篇(其中经济学学科排名前50%的高校或马克思主义理论学科毕业生为3篇);或在国家自然科学基金A类期刊上发表论文2篇,或A、B类期刊上发表论文3篇;或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇;或在SCI期刊上发表论文2篇。(注:EI期刊上发表的学术论文相当于CSSCI源期刊(不含扩展版)论文1篇。)
(三)C类博士:
达不到A类或B类博士招聘条件,但又属我院急需的人员,具有较大的发展潜质,已发表多篇高水平论文,试讲效果良好,年龄原则上32岁以下(女性可适当放宽,学院认为有发展潜力者可以适当放宽)。
四、待遇
具体待遇一般按照下列条件执行,针对条件特别突出者,或学院急需的人才,引进待遇和薪酬可 一人一策 面议。
(一)A类博士按事业编制管理:
1.学校提供一次性购房补贴55万元。特别优秀者提供有偿公寓一套,安家费10万元。
2.提供5万元的科研启动经费。
3.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇;同时享受3年校内副教授七级绩效津贴,超过3年未取得副教授职称者,按实际聘任岗位兑现绩效津贴。
(二)B类博士按事业编制管理:
2.学校连续10年发放3500元/月租(住)房补贴,安家费5万元。
2.提供3万元的科研启动经费。
3.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇,并享受校内所聘岗位绩效津贴。
(三)C类博士按合约制管理:
1.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇,同时聘期内享受校内副教授七级绩效津贴。
2.聘期内发放3500元/月租(住)房补贴;
3.可适当报销科研活动费用(论文版面费、国内学术会议等);
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