教育学

研究方向、研究任务及合作导师

三、招收条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法、无不良记录；

2、在国内外已经获得或即将获得博士学位者，专业为教育学或具有与教育科研相关的专业背景；

3、年龄40周岁以下，品学兼优、身心健康；

4、具有较强的决策咨询研究能力，在校读博士期间或工作期间已有相近方向的研究经验；

5、具备与研究课题相关的研究能力和理论知识；

6、具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作意识；

7、原则上能够全脱产在本站进行研究工作。

四、申请程序

1、申请人须向本站提交下列申请材料：

（1）个人简历（含学习经历、工作经历、主要研究成果介绍）；

（2）博士学位证书复印件或通过博士论文的有关证明材料；

（3）本学科领域的两位博士生导师的推荐信；

（4）博士论文详细摘要；

（5）博士后工作计划（见附件）

（6）体检报告。

2、工作站在收到申请材料后，组织有关专家对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行审核。

3、对拟考虑接收者，采用面试、答辩等形式进行选拔，确定接收进站人员。

4、申请人面试后一经录用，即签订工作协议书，随时进站工作；

五、在站工作期间的有关待遇

1、我院将为进站的博士后研究人员提供良好的科研环境和生活服务，并建立多元化的经费投入机制，工资津贴不低于25万元/年（税前），不设定博士后薪酬资助额度的上限，鼓励研究所、课题组、导师在院博士后资助的基础上对已取得突出成果、发展潜力大的优秀博士提高薪酬标准。

2、其他基本福利待遇按照国家和我院的相关规定执行。

3、博士后研究人员到站工作期限为2-3年，以工作协议书约定为准。