一)招聘范围
2019届全日制本科及以上学历毕业生。
(二)招聘需求
序号 | 专业 | 学历 | 需求人数 |
1 | 冶金工程(钢铁冶金) | 博士研究生 | 4 |
硕士研究生 | 6 | ||
本科 | 30 | ||
2 | 材料成型及控制工程(轧钢方向) | 硕士研究生 | 4 |
本科 | 36 | ||
3 | 金属材料工程(炼钢、轧钢) | 本科 | 20 |
4 | 机械、电气、仪表、自动化 | 本科 | 20 |
(三)招聘基本要求
1、按时完成规定学业并获得相应学历和学位证书。
2、所学专业符合公司招聘专业要求。
3、服从岗位分配及安排。
4、本科生需通过英语四级,硕士需通过英语六级,同等条件下优先录用通过计算机二级或获得校级奖励的人员。
(四)应聘资料
1、个人简历
2、英语、计算机等级和获奖证书复印件;
3、身份证复印件、经学校教务处或学院教务办盖章的成绩单复印件和就业协议书原件。
三、薪酬福利待遇
(一)薪酬:
1、工资:按公司薪酬制度执行,全日制本科毕业生年收入5.4-6万元,另加津贴和福利费,硕士研究生年收入13.1-19.7万元,博士研究生年收入19.7-29.5万元,另加福利费。
2、福利费:员工享受误餐补贴200元/月;医疗卫生补助330元/月;按政策规定享受取暖费3900元/年。
3、津贴:全日制本科及以上学历人员享受学历津贴150-1200元/月;具有注册资格的人员可享受注册资格津贴500-1000元/月;具有专业技木资格的人员可享受专业技术津贴240-620元/月;工龄津贴6元/年·月。
(二)社会保险:公司依法缴纳五险一金。
(三)住宿:公司为入职的全日制本科及以上学历人员统一安排住宿。
(四)体检:公司每年为员工安排免费的职业健康体检、一般体检和女职工专项体检等三项体检。
(五)休息休假:公司严格按《劳动法》规定执行休息休假,员工享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和陪产假等。
(六)其他:报销毕业生到公司报到途中产生的交通费。
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